2023年底，由中國國際商會商業行業商會人力資源管理委員會、HRLead主辦、廣東省人力資源管理協會承辦的第三屆全國人力資源創新大賽頒獎典禮暨成果展舉行，善世集團榮膺“2023年度卓越僱主品牌”稱號！

作為新一代人力資源經營夥伴，善世集團從廣東走向全國各地，核心業務覆蓋了以廣州、深圳、成都、北京、上海五大區域為中心的300+城市，不僅接連獲得2023年度人力資源優質服務商、人力資源服務機構能力指數5A等級等行業榮譽及認定，還被評為廣東省人力資源服務標準共建單位、金鑰匙國際聯盟高品質發展示範項目……這一切，離不開善世對人才引領發展的重視以及各團隊的奮楫篤行。

人才是資源，更是企業邁向高品質發展的強勁引擎。善世集團不僅積極推動社會人力資源優化配置，還十分關注內部組織的人才成長與發展，著力宣揚“有能力、有態度、有擔當、有成績”的人才觀，在職業發展、成長賦能、薪酬福利等方面為員工提供了廣闊的發展空間與平臺。

開放多線人才發展快車道

為了提升人才吸引力，善世集團持續打造卓越僱主品牌，針對管理線、行銷線、職能專業線、業務運營線等不同方向提供了職業發展快車道，制定了針對性的薪酬福利體系、績效考核以及人才晉陞路線，不僅有中位數偏上的底薪+可長期累計、上不封頂的業績獎金，還有多元化的學習培訓，全方位激發員工潛力。

得益於不斷提升的僱主品牌形象，善世集團的總部成員持續擴張，西南、華東等區域也在不斷增員，為集團的下一段發展征途續火力、添動力。

在全員的共同努力下，善世集團在過去一年實現了逆勢增長，2023年全年營收同比增速達76%+，繼續保持高增長態勢。

文化潤心、使命立行、願景啟志

如何將各有所長、個性不一的人才統一陣線，形成一支敢打勝仗、能打勝仗的優秀團隊？

善世選擇用文化潤心、使命立行、願景啟志——即樹立“為善於世，立己達人”的核心價值觀，踐行“幫助人才、客戶、産業更為成功”的使命，實現“成為全國聞名、客戶選擇、有持續創新能力、受人尊敬的企業服務集團”的願景。

01、為了進一步激勵員工發揮自我價值，找到團隊歸屬感，善世積極勾繪線上線下、部門內外、知行結合三位一體的培訓與競賽，幫助員工提速提質成長；

02、舉行《善世人物志》評選活動，發掘、宣傳積極踐行企業核心價值觀和人才觀的優秀人物和先進事跡，共建創先爭優、表彰先進的工作文化；

03、不定期開展員工活動，通過輕鬆的團建、交流、遊戲等環節愉悅身心，做好舒適的心理按摩。

以開放的環境和理念擁抱00後

隨著00後逐漸踏入職場，善世集團選擇敞開懷抱，致力於為00後打造開放、創新、活潑的職場環境：

01、主動與廣東白雲學院、四川音樂學院、西昌學院等高校聯動，為應屆畢業生提供實習崗位、就業指導、招聘進校園等服務，並獲得廣東白雲學院頒發的“企業實踐教學基地”稱號；

02、積極參與廣東省人力資源和社會保障廳、廣東經濟科教頻道等單位主辦的2023年廣東省離校未就業高校畢業生招聘活動，幫助畢業生穩就業、好就業；

03、多次開展新員工入職培訓與實踐課堂，圍繞職業規劃、企業發展、戰略目標、人生理想、00後員工等話題進行深度交流，助力00後同事高速成長和企業高品質發展。

如今，善世集團已經成立了市場部、戰略客戶部、客戶發展部、交付運營中心、獵頭部、共用中心、靈活用工運營部、資訊技術中心等15支精英團隊，在尊重員工發展意願與特長能力的基礎上，形成了多個人才梯隊與人才儲備，在業內樹立起良好的僱主品牌形象。

未來，善世集團將堅持可持續發展的人才戰略，提供更多、更好的就業崗位，為社會培養更多人才，實現企業與員工和諧共贏！

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來源：信陽日報    | 撰稿：善世集團    | 責編：谷晟    審核：張淵

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