2023年底，由中國國際商會商業行業商會人力資源管理委員會、HRLead主辦、廣東省人力資源管理協會承辦的第三屆全國人力資源創新大賽頒獎典禮暨成果展舉行，比賽共吸引了457個案例報名參賽，經組委會專家團隊評審嚴格審核，善世集團榮膺“2023年度人力資源服務品質卓越品牌”稱號，專業服務能力再獲權威認可，創新能力再結碩果！

全國人力資源創新大賽旨在為人力資源行業搭建全國性、專業化的賽事平臺，充分挖掘在人力資源領域創新發展的優秀企業及人才，推動人力資源標準化、資訊化、品牌化的高品質發展，目前已成為業內極具權威、知名的人力資源行業賽事。

本屆參賽主體涉及的行業面更廣，出品的行業案例更具參考性。善世集團作為人力資源服務企業代表之一，在多變的市場環境中韌性生長，在近十年的時間裏變革求新，持續賦能超過3000家企業發揮人效優勢，滿足客戶多場景、多維度的人力資源服務和組織變革需求。

欲立人者先立己，欲達人者先自達，為了給予客戶高品質的服務體驗，善世集團對服務品質的嚴格要求滲透到每一個環節，全力貫徹“為善於世，立己達人”的核心價值觀。

立志·服務就業優先

人力資源服務業具備優化人力資源配置、激發産業創新活力的推動作用，為此，善世集團積極服務就業優先、人才強國和鄉村振興等國家戰略：

1.深入人才源頭與高校聯動，促進産學研落地實踐，將就業指導、實習實踐、優質崗位招聘等人力資源服務送進校園；

2.通過線上+線下提供知識服務類産品賦能專業HR，陪伴組織變革成長；

3.搭建粵桂勞務協作橋梁，助力鞏固攻堅成果，服務鄉村振興；

截至2023年底，善世集團已累計服務各類就業人員302.6萬人次。

立業·精磨産品矩陣

善世集團著力打造“案前診斷+高效招聘+平臺賦能+專業服務”一站式解決方案，至今已形成人才供應、服務外包、培訓諮詢、人力資源數字化的全鏈條服務體系，積極承擔推動人力資源高效配置、提升勞動者素質、促進就業創業和助力經濟高品質發展的社會責任。

在新經濟、新就業的用人的大趨勢下，善世集團立足“數字化創新驅動，賦能人力資源管理效率提升”，積極推動集團人力資源服務數字化産品研發和迭代升級，通過全流程靈活用工SaaS系統「靈猴JOB」，幫助不同成長階段的企業適應多變的市場環境，實現更具彈性的用工結構和可控的用工成本。

截止2022年底，靈猴JOB平臺已取得24項國家版權局頒發的軟體著作權和1項國家發明專利。以靈猴JOB、才星DHR、靈猴勞務經紀人為代表的“一中臺三平臺”産品體系，在賦能企業靈活用工方面更加成熟。

立行·打造鐵軍團隊

為了達成“幫助人才、客戶、産業更為成功”的集團使命，善世集團劃分了市場部、戰略客戶部、客戶發展部、交付與運營中心、獵頭部、共用中心、靈活用工運營部、資訊技術中心等15支精英團隊。

針對人員流動高頻、用工風險大的倉儲物流、連鎖零售、快消日用、酒店文旅等行業，善世加強線下交付協同，成立專項小組將服務落地到客戶作業現場，點對點完成“招聘+管理”的放心省心服務。

針對各區域對“高精尖缺”人才的需求，善世集團還深度對接到“以人才促産業、以産業促經濟、以經濟發展促地方騰飛”的政府工作機制中，充分發揮加強人才開發配置、精準區域引才等專業優勢，為新能源、智慧製造、生物制藥、IT網際網路等行業提供高階人才尋獵。

隨著團隊的不斷壯大，2023年善世集團專業招聘顧問等交付團隊規模同比增長80%，在以廣州、深圳、成都、北京、上海五大區域為中心的300+城市，為客戶招聘交付各類人才同比增長93%。

長坡厚雪，久久為功，得益於十年打磨的標準化、高品質的人力資源服務模式，善世集團接連獲得2023年度人力資源優質服務商、人力資源服務機構能力指數5A等級、HRFLAG2023靈活用工解決方案大獎、廣東省人力資源服務標準共建單位、金鑰匙國際聯盟高品質發展示範項目、入選《網際網路週刊》2022高端人才尋訪前10榜單等榮譽，行業聲譽與專業實力更進一步。

未來，善世集團也將充分釋放人力資源機構的創新活力，助力企業提升人才開發利用和流動配置效能，為中國現代化建設提供強有力的人力資源支撐！

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來源：信陽日報    | 撰稿：善世集團    | 責編：谷晟    審核：張淵

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