近年來，我國靈活就業人員增長迅速，已達到2億多人的規模，隨著平臺經濟、共用經濟的蓬勃發展，包括外賣騎手、電商直播、網約司機、電競指導員等各類靈活就業形式，成為越來越多年輕人就業的新選擇。

依託“網際網路+”平臺經濟發展，如何獲得更多就業空間？拓寬當下各産業生態下的創新就業、創新職業，挖掘“平臺+個人”模式下更多元的新就業形態是關鍵。

以電子競技指導服務業為代表的比心App為例，依託電競生態，其“電子競技指導員”的新型就業模式，正帶動著該領域的勞動力創新。據了解，作為新的就業選擇，電子競技指導員已經是當下青年群體靈活就業模式的積極選擇之一，充分發揮著高品質靈活就業蓄水池作用。

有統計顯示，該領域全行業從業人員已經超過1000萬，其中全職就業者收入月均5000-8000元，兼職就業者收入月均1000-2000元。

電子競技指導服務業依託電競生態，伴隨電競入亞後全行業的向上發展，被外界越來越多關注。産業專家認為，憑藉專業技能分享，平臺整合擁有電競相關技能的優秀勞動力發揮其價值。“一方面在當下電競行業高品質發展中，作為下游服務業將資源整合，協助電競生態健康發展；另一方面，在促進新就業和高品質靈活就業方面也承擔起積極地社會責任與義務，為青年就業釋放了靈活空間，為解決就業創業提供了新思路和新機遇。”

比心自從創辦以來，在電競領域不斷做出嘗試與探索，堅持創新發展和科技向善原則，積極推動企業社會責任建設與可持續發展。充分發揮自身在數字經濟、平臺經濟、電競産業等領域的優勢，比心持續通過“電子競技指導員”這一伴隨電競行業發展而誕生的新興職業，促進靈活就業。

“電競指導員”是基於電子競技及相關行業生態，為提高用戶電競體驗感和水準而提供的技戰術指導、諮詢、競技陪同等體驗服務，正是平臺經濟新商業模式下産生的新職業。

自從電競被列為2022年杭州亞運會正式競賽項目，成為被國際認可的體育賽事後，電競已經從小眾走向大眾，越來越多的人參與其中。《2022年1-6月中國電子競技産業報告》顯示，2022年上半年，中國電競用戶規模達4.87億人。

近5億的電競用戶規模背後是巨大的市場需求，為電競指導員帶來更多的就業機會。“電子競技指導員”等新職業正在促進靈活就業方面，發揮著蓄水池作用。

在電競指導員之上，比心進一步以平臺經濟為樞紐，連結電競産業上下游，引入更多高端電競職業人才，加強人才的專業能力培訓，大力促進新興職業的可持續發展。

（推廣）

來源：信陽日報    | 撰稿：龔萍    | 責編：谷晟    審核：張淵

新聞投稿：184042016@qq.com    新聞熱線：135 8189 2583