這是一個呼喚人才、造就人才的時代。

　　2月18日，節後第一個工作日，省委召開全省持續推動“八八戰略”走深走實，全力打造高素質幹部隊伍、高水準創新型人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍大會。這場大會擂動催征戰鼓，奏響人才強音，讓與會的科學家、企業家備受鼓舞。

　　“把浙江打造成為各類人才嚮往的科創高地。”他們紛紛表示，要樹牢“大人才觀”，聚天下英才而用之，得天下英才而育之，引天下英才而留之，推動各類人才在勇當先行者、譜寫新篇章中各盡其才、大顯身手、奮發進取、競相奔騰。

　　走出省人民大會堂會場，中國工程院院士、之江實驗室主任王堅感嘆，“新春第一會”體現了浙江對人才的重視，也是對習近平總書記考察浙江重要講話精神的落實。

　　這幾天，王堅正帶著一支來自“五湖四海”的人才隊伍——之江實驗室多個研究中心、職能部門與阿裏雲等單位，計劃用5個月建成一個支撐人工智慧大模型訓練的高效能智慧計算集群“萬卡智算設施”，為中國算力發展貢獻浙江力量。

　　“創新驅動發展戰略下，人才的能級、密度決定了經濟的能級和能力。”王堅認為，浙江從資源小省發展成經濟大省，正是充分發揮了人才資源的優勢。作為舉全省之力打造的重大科技創新平臺，之江實驗室將全力聚焦智慧計算主攻方向，建設服務支撐浙江創新發展的策源地，打造具有世界領先水準的科技創新基地。

　　“這場大會提氣、提神、提勁！”現場聆聽完會議，中國科學院院士、中國科學院杭州醫學研究所所長、浙江省腫瘤醫院院長譚蔚泓一刻不停，趕回醫學研究所加緊傳達會議精神，並佈置腫瘤mRNA疫苗項目攻關的國際人才招聘與本土人才培養。

　　中國科學院杭州醫學研究所是中國科學院第一個以醫學命名的研究機構，致力推動關鍵生物技術創新。譚蔚泓説，創新發展關鍵在人，聚良才、育將才、用好才是成功的核心和關鍵。浙江首提要全面加強“三支隊伍”建設，就是要釋放“人人皆可成才，人人盡展其長”的信號，開創“人才成就浙江，浙江成就人才”的嶄新局面。

　　回到白馬湖實驗室，看到科研人員盯著實驗、忙於産業的景象，中國工程院院士、白馬湖實驗室主任、浙江工業大學校長高翔心情難以平靜。他説，我國實現低碳綠色發展任務重，急需集聚大量人才堅守科研一線，攻關低碳、零碳新技術，推動能源環保事業再上新臺階。

　　“大會對加強‘三支隊伍’建設作了系統部署，定準了‘路線圖’，未來可期。”高翔説，在新的一年裏，浙江工業大學、白馬湖實驗室將以“大人才觀”廣開育才、引才、聚才、識才、用才、護才之路，著力打造高水準創新型、創業型人才隊伍，促進創新鏈産業鏈資金鏈人才鏈深度融合，開啟“高能”人才引擎。

　　創新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲之。

　　“新春第一會”提出，要樹牢“大人才觀”，樹牢人才是第一資源、怎麼重視都不為過的觀念。這一席話，讓省旅投集團黨委書記、董事長陳祝毅備感重任在肩。他説，省旅投集團旗下的省人才發展集團是我省人才發展服務市場化主平臺，更要紮實做好戰略人才引育行動，讓各類人才從各地各式各樣的産業政策、人才政策中在浙江找到最優解，促進人才發展與地方經濟深度融合、互促共進。

　　尤其在高端人才招引方面，省人才發展集團與省內多家地方人才辦、高能級科創平臺、高校及科研院所、省屬企業建立引才合作關係，聘任國際院士40名、全球引才大使20名，著力解決“市場做不了、政府不便做”的問題。“只有引得進、用得好、留得住、有實效，才能實現地方和人才雙向奔赴。”陳祝毅説。

　　經濟大省要勇挑大梁，為我省各類人才施展才華提供廣闊舞臺。“‘三支隊伍’建設，牽一髮動全身，理應給予更多呵護和支援。他們負責茁壯成長，我們負責陽光雨露。”省委金融辦常務副主任吳登芬表示，將深入學習貫徹習近平總書記考察浙江重要講話精神，深刻把握省委關於人才工作的新理念新戰略新舉措，加強人才支撐、樹好人才導向、落細人才措施，著力打造金融人才創新高地，積極營造最優人才金融生態。

　　一直以來，省委金融辦（原省地方金融監管局）主動融入中央、省委人才工作戰略佈局，加強金融人才隊伍建設和遴選平臺建設，組織實施金融領域重點人才工程，推動打造“人才銀行”“人才板”“人才擔保”“人才小貸”等全鏈條人才金融支援體系，累計助力3319家人才企業融資427億元，服務省部級以上高層次人才佔比超50%。

　　當育才、引才、聚才、識才、用才、護才的空氣充盈整個社會，浙江必將成為各類人才嚮往集聚之地。

來源：浙江日報    | 撰稿：金梁 何冬健    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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