1月18日，由機械工業出版社主辦的一流企業成長方法論研討會暨《成為績優：走向一流的中國式現代企業成長方法論》分享會成功舉辦。建設世界一流企業，已經成為央企的重要奮斗方向，不少優秀的民營企業和地方國企也同樣把建設一流企業作為自己的願景和戰略目標。

機械工業出版社副社長陳海娟、機械工業經濟管理研究院院長助理張挺博士出席活動併發表致辭。《成為績優》作者周忠科博士、《成為績優》第二作者周永亮博士、智囊機構董事長傅強、資深國學學者孫虹鋼、國富創新諮詢公司總經理李建民、雙虎塗料董事長王月海、中遠海運集團李志、中泰證券國際部副總經理梁偉出席本次活動並圍繞當下中國企業如何成為世界一流進行了深入分享與交流。

陳海娟在致辭中表示，追求成為績優企業應該是每一個企業經營者在經營層面所思考的重大問題，正如管理大師德魯克所説：“變化的未來並不可怕，可怕的是在變化的未來中仍然沿用過去的思維。”在變局當中成為績優企業，雖然是一件很難的事，但是非常有價值。

張挺博士提出，目前大環境變得日益複雜，企業經營者必須敏銳地把握住每一個企業經營過程中的細節。同時，與企業發展的人員、技術、資金等方面同等重要的還有企業家精神，這是真正能讓我們與國際一流企業並行的重要因素。

會上陳海娟副社長、張挺博士、周忠科博士和周永亮博士共同為新書《成為績優：走向一流的中國式現代企業成長方法論》揭幕。

周忠科博士圍繞主題“央企一流企業建設體系的探討”進行了分享，他認為成為績優的“優”是指企業在某一行業或某一領域具有強大的核心競爭力，在核心技術、運營效率、經濟效益等方面具有行業引領性地位和強大的影響力。針對如何加快建設世界一流企業，他分享了五點思考：一是深化改革，持續增強企業的活力；二是打造活力組織，增強企業核心競爭力；三是聚力産業固鏈強鏈補鏈，加快提升企業自主創新能力；四是以卓越的公司治理和優秀企業家精神激發企業的內生動力；五是提升資源配置能力和品牌美譽度，拓展國際化經營能力。

周永亮博士提出了“一流企業源於一流文化”的理念。他認為，好的企業一是要活得久，用歷史證明自己；二是要有足夠的規模，在行業內擁有定價權、溢價權和一定的影響力；三是要有卓越的企業文化才能基業長青。《成為績優》這本書不僅是個總結，也希望能夠為企業能夠成為一流提供一些優秀企業的成長經驗。

《成為績優：走向一流的中國式現代企業成長方法論》這本書研究的重點是近十年乃至近三十年業績較突出的中國企業，兩位作者都是工作在一線企業，對經營實踐擁有非常豐富經驗的人士。這本書凝聚了理論的研究和對實踐經驗的探索，得出了一套行之有效的方法論。。希望在出版面世後為企業提供更多的經營思路、激發更多有益的思考和探索。

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來源：信陽日報    | 撰稿：成為績優    | 責編：谷晟    審核：張淵

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