“過去幾年，在農村生産端、城市消費端發生的一系列變化，都對未來新型涉農人才隊伍的構建，提出更高要求。”浙江省人大代表時嵩在接受潮新聞記者採訪時表示，今年省兩會，他帶來了關於政企聯合培育“新農人”，加快浙江共同富裕示範區建設的建議。

　　浙江省人大代表、明康匯總裁時嵩 潮新聞記者 許伊雯 攝

　　時嵩是明康匯生態農業集團有限公司聯席總裁，作為一名年輕的80後企業家，十餘年來持續深耕生態農業領域。自2019年12月擔任明康匯總裁以來，他帶領明康匯在生鮮的賽道上加速奔跑，在社區生鮮、智慧批零、鄉村振興等領域取得了豐碩的成果。

　　時嵩指出，近年來，隨著鄉村振興戰略的持續推進，一大批新農人逐夢農業藍海、奔赴鄉村一線。浙江高度重視新農人隊伍建設，通過政策引導、平臺建設、資源整合、培訓提升等途徑，推動了人才、技術、資金等要素向農村流動與集聚，為鄉村産業振興增添了新動能。

　　然而，他在調研中注意到，省內在培育新農人的過程中，仍存在培養機制不健全、生存發展環境不優、培訓轉化實效不明顯等問題。當下，具有創新創業意識的應用型新農人依然缺乏，素質仍需提升。

　　“多數新農人仍停留在傳統生産觀念和思維模式，系統化打造複合新型人才存在難點。”時嵩表示，特別是在“網際網路+”背景下的農業品牌宣傳、 産品行銷上，仍存在發展困境。同時，與城區相比，農村在道路交通、倉儲物流、網路技術等方面仍存在一定差距。

　　此外，在各類場合對“新農人”政策支援及其業績的宣傳力度不夠、效果不佳，導致社會上對“田秀才”“土專家”的刻板認識，仍沒有得到根本轉變。“從大城市回鄉從事農業創業，極易被認為是在大城市無法立足、能力不強的表現。”

　　因此，時嵩建議，推動跨界融合、聯合培養，提升新農人成長技能，例如成立一個省級新農人聯盟組織；推廣“企業+新農人+項目”模式，形成政企、村企雙方或政、村、企多方之間的緊密聯動。

　　“建議加強産業發展基礎設施建設，設立支援‘新農人’的一條龍服務平臺。”時嵩認為，應推動鄉村産業升級，優化新農人發展路徑，例如提升鄉村特色産業發展的基礎設施建設，給予新農人充分政策傾斜和外部支援；打造一個“一鍵辦理”的綜合性涉農服務平臺，通過平臺服務在資訊、産品、宣傳、銷售等渠道方面互通有無、取長補短。

　　最後，時嵩提到應推動人才發展配套支援，提振新農人紮根信心。“優化農村營商環境和建立‘新農人’激勵機制。”他建議，有針對性地開通“綠色通道”、完善公共服務、金融服務等，解決“新農人”返鄉創業過程中的急難愁盼；在省、市、區縣各級，對“新農人”從事現代農業産業給予專門的資金支援、項目獎勵等。

　　同時，選樹一批在鄉村振興中具有一定影響力和帶動力的“新農人”，進行表彰和獎勵，形成“新農人”圍繞經濟致富的良好導向和社會氛圍。

來源：潮新聞    | 撰稿：許伊雯    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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