2023杭州國際人才交流與項目合作大會開幕。受訪者供圖

　　2023杭州國際人才交流與項目合作大會剛剛結束。大會期間，人社部國外人才研究中心發佈了2022年度“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”榜單，杭州名列第四。這是杭州連續13年入選該榜單、連續5年位居前五。

　　此次大會是杭州亞（殘）運會後的首場國際性人才盛會，後亞運時代國際人才交流翻開新篇章，“天下再識新杭州”的故事正在上演。在外籍人才眼中，杭州的魅力體現在哪？杭州未來如何“更國際”？記者近日採訪了相關專家和外籍人才。

　　2023杭州國際人才交流與項目合作大會期間，法國中央理工大學集團代表團訪問位於余杭區的北航中法航空學院。受訪者供圖

　　來了

　　就不想走的城市

　　“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”是國內唯一完全由外籍人才參與評選的權威榜單。讓紮根于斯的外籍人才從切身體驗出發進行評選，榜單的權威性可見一斑。

　　“我們按照工作滿意度、生活便利度、環境友好度三個評價維度，來反映城市的魅力值。”榜單發佈方、人社部國外人才研究中心負責人介紹，在全國42個參評城市中，杭州的表現均屬上乘。

　　比如，在工作滿意度方面，杭州在勞動權益保護、薪酬福利、職業發展這三項指標評價中居於42個參評城市之首。特別是，95%的受訪者認為勞動合同的履行很順利，87.7%的受訪者對薪酬水準表示滿意，比平均數據高出6.9個百分點。

　　同時，城西科創大走廊、未來科技城等高能級科創平臺的躍升，新型實驗室體系的建設，以及西湖大學、國科大杭高院、中國科學院杭州醫學研究所等名校名院名所的集聚，也搭建了吸引外籍人才來杭創新創業的重要平臺。

　　“杭州還向用人單位放權，去年以來推出目錄認定、授權認定、專才認定與行業評判、市場評判、社會評議的‘三定三評’人才分類評價新模式，在行業主管部門、高校科研院所、重點企業開展人才授權認定，累計認定高層次人才11.87萬人，其中有不少外籍人才。”人社部國外人才研究中心相關人士分析，2023年杭州在全市開展外籍“高精尖缺”人才認定標準試點工作，也有利於外籍人才來杭就業。

　　這一系列人才體制機制上的改革，為外籍人才激發了創新活力。

　　在生活便利度方面，杭州在宜居環境、公共服務指標上的得分高居第一。杭州市國際人才交流與項目合作大會期間，來自美國的黃炯堅參加了杭州市海外高層次人才創新創業大賽。他深有體會，“杭州山美、水美、空氣美，是一座來了就不想走的城市。”落在更微觀的感知中，從吃穿住行到人生大小事，都可以在掌上“一鍵搞定”，杭州“數字生活”的“絲滑”感受，讓外籍人才讚不絕口。

　　在這屆大會上，杭州還創新發佈了集聚全球青年人才的“青荷”計劃。通過青荷遊學、青荷雲聘、青荷創賽、青荷樂業等八項舉措，助力推動杭州成為全球青年嚮往之地。

　　不過這份榜單也揭示出新的趨勢：外籍人才對經濟發展前景的關注度，從2018年的45.8%上升為2022年的59.3%，這表明外籍人才的關注熱點，從歷史文化之美，切換到了城市的發展之美。

　　“杭州是如此的吸引人，如此的有魅力，如此的獨一無二。”浙江大學建築工程學院特聘教授、來自義大利的羅傑威説。這三個“如此”，恰恰描摹出了他的杭州情懷。

　　西湖大學生命科學學院特聘研究員科瑞歐在做實驗。受訪者供圖

　　後亞運時代勇攀高峰

　　杭州亞（殘）運會，讓世界目光再次聚焦杭州，也吸引著更多國際人才走進杭州、愛上杭州。

　　在B站，約20個國家和地區的上萬名外國博主，發佈了亞運會相關視頻。在杭經商多年、來自巴基斯坦的穆罕默德·比拉爾汗説：“我的家人和朋友，幾乎都在手機、電視直播上看亞運會。”

　　最近一個多月，穆罕默德·比拉爾汗在杭州接待的國外朋友，超過過去十幾年的總和。臨別前，一個從前只知道北京、上海的朋友對穆罕默德·比拉爾汗説：“我終於明白你為什麼在這個城市待了15年，它確實讓人難忘。”

　　不久前，科爾尼管理諮詢公司發佈2023年全球城市指數報告。杭州在“全球城市綜合排名”中居第78位，較5年前提升39位，是攀升幅度最大的中國城市。這樣的躍升幅度，無疑説明杭州國際化步伐在加速，國際知名度大幅提升。

　　數智亞運，讓人注意到杭州“數字之城”的底色，城市産業版圖的辨識度更加明顯。杭州是最早擁抱數字經濟的城市之一，目前數字經濟核心産業增加值佔地區生産總值近30%，高於全國和全省平均水準。蓬勃向上的數字産業，也助力城市贏得人才。

　　杭州是數字産業高地，甚至在全球都有了一定的話語權。11月14日，國際標準化組織電子商務交易保障技術委員會，在杭州發佈了電商國際標準，其中兩項標準就是從杭州經驗提煉而來，並推廣應用至全球各國。

　　戰略性新興産業，是構建現代化産業體系的關鍵，也是生成和發展新質生産力的主陣地。向新、向未來的謀篇佈局，在2023杭州國際人才交流與項目合作大會上不難捕捉。

　　大會期間，歐美同學會海歸小鎮（杭州·數字醫藥）發佈三年行動計劃，計劃實現投資突破200億元、企業營收突破500億元的目標。這背後是正處於崛起之勢的生物醫藥産業，也是杭州構建的五大産業生態圈之一。杭州的大手筆，吸引著外籍人才紛至遝來。“這是一片適合我生長的沃土。”西湖大學生命科學學院特聘研究員、來自白俄羅斯的科瑞歐説，他的信心來自杭州蓬勃的向上之力。

　　科瑞歐曾在麻省理工學院度過7年多時間，他研發的超解析度膨脹顯微技術，已得到全球行業內的認可，基於此技術的試劑盒正在投向國內市場。“杭州有鼓勵科技成果轉化的政策環境、孵化體系，在全球範圍內都具備吸引力。” 科瑞歐滿懷期待，“我希望杭州像美國的舊金山灣區一樣，成為中國生物技術産業的中心。”

　　杭州還緊抓後亞運契機，創新推出“FIND HZ”活動品牌，向全球推廣杭州人才生態，大會吸引700余名海外人才參訪杭州。

　　11月10日，杭州市委十三屆五次全會提出，實施科教人才一體攀登行動、“雙新”提能攀登行動、綠色低碳發展攀登行動等後亞運“十大攀登行動”，杭州將科教人才一體攀登行動放在首位，將推動創新鏈産業鏈資金鏈人才鏈深度融合。

　　這讓英國康橋科技園的生命科學官大衛·查普林忍不住點讚。杭州科技創新的趨勢在亞運後日益加強，他感受到杭州和康橋相似度很高的科創氛圍。“杭州正打造豐富的科創成果轉化生態系統，出臺各種政策吸引全球人才，更加關注基礎研究的價值，嘗試解決智慧財産權轉化等問題。”他認為，將有更多具有創業精神的人才留在杭州。

　　科技創新帶動了人才涌入，勢必將促進杭州的産業向更高能級攀升，形成超大城市與優秀人才相互成就的閉環。如今，杭州的人才總量已達310萬人，人才凈流入率多年領先。

　　歐美同學會海歸小鎮（杭州·數字醫藥）。受訪者供圖

　　破解

　　成長的煩惱

　　“世界人才中心正從歐美向亞洲擴散。”全球化智庫（CCG）副主任、研究總監鄭金連説，她長期研究全球人才流動規律，2022年她所在機構對全球38個主要國家的人才競爭力進行評價剖析，得出了這個結論。

　　鄭金連發現，中國和美國在人才規模方面具有明顯的競爭優勢，遠遠超過名列第三、四、五位的印度、日本、俄羅斯。中國在受過高等教育的適齡勞動力人口數、科學研究人員數兩項指標上，遙遙領先。

　　中國在國際舞臺上的惹眼表現，源於各地對招引國際人才的長久佈局。從全國城市體系觀察，幾乎每座開放、包容、有競爭力的城市，都將自己打造成為國際人才的“強力磁場”。

　　上海在人才強國雁陣格局中是頭雁，來滬工作和創業的留學回國人員已超29萬，排名全國第一。“魔都”以世界級事業平臺為核心招徠人才，光是科研創新平臺上海光源，就累計吸引全球近3萬名科學家來滬。

　　目光南移，地處大灣區地理幾何中心的廣州南沙區，正以前所未有的改革魄力邀約全球人才。“南沙以全國首個國際化人才特區建設為契機，剛剛發佈‘國際化人才特區九條’新政，吸引海外人才來創新創業。”南方國際人才研究院副院長鄭厚明表示。

　　將引育國際化人才作為城市的重要戰略佈局，原因何在？

　　“國際人才為當地帶來新技術、新理念，是連接流入地與國際都市之林的綿密‘觸角’。”鄭金連揭示了發展與人才之間的關係。國際人才帶來的助力，確實也看得見、摸得著。

　　數據顯示，近5年已有7萬多人次外國專家在杭州創新創業，助力産業能級躍遷、加速核心技術攻關。

　　西湖大學90%的人才來自海外，比如加拿大工程院院士薩萬正帶領團隊加速國內腦機介面、生物感測器等領域的科研進度。目前，杭州在全球科技創新集群中的排名已躍升至第14位。

　　在老闆電器，南韓專家文廣才主導開發的蒸烤一體機搭載AI智瞳，以精密演算法推薦菜譜，自動判定食物成熟度，目前産品銷售額已突破7億元。在他的帶動下，老闆電器成長了一批開發、測試和工藝等領域的技術骨幹。

　　正處於國際化進程中的杭州，難免遇到“成長的煩惱”。部分常居杭州的外籍人士提出，希望杭州能加大文旅消費業態的供給。

　　專家還認為，為進一步提升環境友好度，杭州還可注重打造類海外城市生態圈，大力推出國際化的特色街區和學校，進一步營造優良的人才生態。

來源：潮新聞    | 撰稿：記者 丁珊 劉曉慶 劉健    | 責編：盧橋輝    審核：張淵

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