自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，江蘇銀行杭州分行緊緊圍繞“十個一”主題教育工作安排，將理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改有機融合、一體推進，引導黨員幹部切實將學習習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化為凝心鑄魂、錘鍊黨性、指導實踐、推動工作的強大力量。

　　以學鑄魂，補足精神之鈣

　　一是抓好“原原本本學”。分行為每位黨員配備一套主題教育指定書目，把全面學習與重點學習結合起來，深入學習習近平總書記對浙江工作、江蘇工作和金融工作的重要講話重要指示精神，跟進學習習近平總書記最新重要講話和文章，做到多思多想、學深悟透。二是落實“專題研討學”。黨委班子成員通過理論中心組學習會議開展“凝心鑄魂築牢根本”“錘鍊品格強化忠誠”“實幹擔當促進發展”“踐行宗旨為民造福”等專題研討，各黨支部通過黨員大會、黨日活動等形式同步開展專題研討，理論學習同推動分行中心工作、推動業務高品質發展結合起來，集思廣益、研究對策、指導實踐、解決問題。三是開展“正反對照學”。開展“最美奮鬥者”“最美助攻手”“最美家屬”等系列榜樣典型評選活動，通過“深挖掘”“廣宣傳”“強示範”等措施，選樹服務發展、服務基層、服務一線的典型，展現員工高效務實、真抓實幹的良好風采，鼓舞廣大黨員學有榜樣、做有榜樣、感恩奮進。四是開展“追本溯源學”。組織“緬懷偉人憶初心 踔厲奮發勇前行”主題黨日活動，分行行領導、黨支部書記、黨員代表等80余人參觀西天目周恩來演講舊址，通過實境學習在學思踐悟中不斷激發幹事創業的精氣神。

　　以學增智，大興調研之風

　　班子成員第一時間確定調研課題，制定調研計劃，圍繞計劃加大調研進度。主題教育開展至今，行領導赴金融同業、企業客戶、基層網點等調研50余次。

　　建立基層“直通車”工作機制，通過“行長接待日”“行長信箱”“行長早餐”“行長座談會”等系列載體，廣泛聽取基層的意見、員工的心聲。6月舉行首場“行長早餐”，分行行長與員工代表以“早餐+交流”的方式，邊餐邊敘，在輕鬆愉快的氛圍中，幫助基層出主意、想辦法、解難題。近兩個月開展系列員工座談會，由行長針對不同問題直接開展現場調研，聽取基層意見建議，立足實際推動問題的解決。

　　以學促幹，推動高品質發展

　　開展“強行有我——高品質發展我建言”主題調研，在創新深化上下真功、出實招、求突破。前臺業務部門重點圍繞國家戰略、宏觀政策、産業佈局、市場需求、産品策略等形勢和變化，從如何提升創新、技術、服務、管理能力等方面建言；中後臺部門聚焦經營管理、風險合規、機制建設、流程優化、數智轉型等環節獻策；經營機構從自身業務發展中的難點、痛點、問題著手，提出方案對策。各單位拿出“真招”“實招”“硬招”，全力以赴攻堅克難。

　　以學正風，抓實檢視整改

　　分行紮實做好主題教育整改整治工作，認真組織各部室全面系統梳理調查研究發現的問題、推動高品質發展和全面從嚴治黨遇到的問題、員工群眾反映強烈的突出問題，並結合綜合考核、巡視巡察、審計監督、監管反饋等移交的問題，全面搜尋工作偏差與自身不足，每週更新問題清單，積極推動整改落實。

　　開展管理部室作風建設大排查“回頭看”暨工作作風百日提升行動。各部室主要負責人牽頭負責整改整治工作，對照分行公示的整改問題清單推進整改、幫助機構解決問題。分行紀委深入開展調查研究，直接與基層員工面對面，切實了解部室作風問題和基層急難愁盼事項。此次行動把整改整治工作情況納入作風建設監督檢查、落實全面從嚴治黨責任檢查考核等重點內容，對整改整治過程中的整改不力問題、形式主義問題等，深化運用“四種形態”，嚴查快處、嚴肅問責。 

來源：中國網    | 撰稿：辛文    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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