正值畢業季，高校畢業生就業工作進入衝刺期。記者從杭州市人力社保局獲悉，今年以來，杭州優化完善就業見習政策，新增105家見習基地，並將見習補貼服務對象擴大至長三角區域建立“杭州市就業創業指導站”高校的浙江籍畢業生，切實促進畢業生與用人單位“雙向奔赴”。

　　在浙江星漢資訊技術股份有限公司就業見習一年後，浙江長征職業技術學院畢業生張祥飛不僅在檔案數字化管理師的崗位上積累了工作經驗，還獲評公司事業部年度優秀員工。在此期間，見習單位還發放不低於當地最低工資標準的生活補助。

　　這樣的大學生就業見習基地在杭州已有1373家，既幫助畢業生提升就業能力，也方便用人單位對見習大學生進行考察和留用，成為企業吸納人才的重要渠道之一。2009年至今，參與杭州就業見習畢業生被見習基地留用的比例達40%以上，在杭就業率達80%以上。

　　為畢業生提供崗位的見習基地，經過“精挑細選”並會定期評估。“企事業單位必須能夠提供一定數量的崗位，且具備相應的帶教條件。”杭州市就業管理服務中心青年就業處相關負責人介紹，每一個見習崗位都需要有明確的帶教計劃及帶教老師，一位老師不能帶教超過5人，以確保見習生能學得到、學得好技能。該負責人透露，新一輪就業見習政策還調整了見習基地認定條件，“我們提供更大範圍、更多産業領域的企業，供畢業生選擇。”

　　受益的不只是杭州戶籍和在杭高校畢業生。近兩年，杭州在復旦大學、南京大學等長三角區域內9所“雙一流”高校設立杭州市大學生就業創業指導站。這些高校的浙江籍畢業生參加杭州的就業見習，也可以享受見習補貼。這有助於為杭州的經濟社會發展留住人才、吸納人才。截至目前，杭州累計有13萬餘名大學生受益於就業見習政策，累計撥付各類見習補貼超4億元。

　　千方百計穩就業，為高校畢業生做好引導，為用人單位做好服務。當前，杭州市人力社保局已啟動“2023年高校畢業生等青年就業創業推進計劃”、2023“青春潮創季”活動等，通過大學生雲聘會、“萬朵浪花”大學生實習計劃和創業大賽等，進一步幫助畢業生就業。

來源：浙江日報    | 撰稿：李睿 通訊員 王雅秋    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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