近日，省紀委監委會同團省委召開“浙裏青廉”工作部署會，推動全省各級黨、團組織和有關職能單位，強化對年輕幹部教育管理監督，推進“青廉工程”，引導全省年輕幹部堅定理想信念，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。

　　今年以來，省紀委監委深入貫徹落實二十屆中央紀委二次全會關於高度重視年輕領導幹部紀律教育的部署要求，持續開展年輕幹部違紀違法情況調研，在全省開展年輕幹部紀律教育“青廉工程”，使鐵的紀律轉化為年輕幹部的日常習慣和自覺遵循。

　　省市縣三級紀委監委緊抓年輕幹部新入職、新提任、新轉業等關鍵起步期，將黨章黨規、法律法規等紀律規定及警示教育等作為重點教學內容，融入專題培訓，為年輕幹部打好拒腐防變第一劑預防針。

　　在前不久舉行的杭州市春季中青年幹部培訓班上，學員手頭多了兩本“定制教材”——浙江省《年輕幹部違紀違法典型案例選編》和杭州市《廉心向未來——年輕幹部廉潔教育導讀》。杭州市委黨校教務處負責人介紹，這次培訓將按照“青廉工程”要求，把廉潔從政知識專題輔導、法紀教育基地現場教學等六方面內容納入“全面從嚴治黨”教學模組，並將作為今後對年輕幹部開展紀律教育的“標配”。

　　省紀委監委還通過“室組地”多向聯動，組織製作專題警示教育片、推出專題警示展，用“身邊事”教育警醒“身邊人”。各地各單位因地制宜，開展“一案一警示”“一案一釋紀”工作，增強警示教育實效性。如松陽縣在對一名85後年輕幹部利用職務便利私自截留農村小額意外保險參保費進行處理後，第一時間將其作為典型案例，組織年輕幹部接受案例警示教育。

　　為加強對年輕幹部的日常監管，省紀委監委督促各地各單位開展崗位風險排查、健全廉政檔案制度等，及時搜尋年輕幹部苗頭性問題，補上漏洞。如東陽市、溫嶺市等通過分層分類開展政治家訪、“一對一”廉政談話、入職廉政考試、入職廉政承諾等方式，為年輕幹部上好入職“第一課”。各地各單位還加大對重點領域、關鍵環節日常監管力度。如永嘉縣、縉雲縣試行年輕幹部重點領域“三張清單”制度，通過專項工作風險、苗頭性傾向性風險、重點領域問題整改這三張預警清單，加大全過程監督力度。

　　針對年輕幹部易發多發的“四風”問題，省紀委監委還要求各地各單位重點關注年輕幹部“八小時以外”的生活圈，加大對頑瘴痼疾和隱形變異問題的糾治力度。在龍遊縣，縣紀委監委在嚴肅整治黨員幹部“吃喝風”的同時，重點查處年輕幹部酒駕醉駕背後的“四風”問題，讓制度“長牙”、讓紀律“帶電”。

　　全省各級紀委監委和團委還將年輕幹部紀律教育融入新時代廉潔文化建設，創新推出參與感、互動感、體驗感較強的教育活動。日前啟動的全省首屆“青”廉脫口秀大賽，就結合年輕人喜歡的脫口秀形式，面向全省徵集“清廉”+“青年”主題作品，引導全省青年説廉、學廉、思廉。景寧畬族自治縣則結合少數民族文化特色，組織開展年輕幹部廉潔畬歌創作大賽等。

來源：浙江線上    | 撰稿：通訊員 顏新文 林星 記者 戴睿雲    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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