昨天，一則因供求失衡引發整個行業悄然走俏的新聞引發廣泛關注。這個敢出年薪25萬的行業就是“瓦工”。

　　今天，另外一個故事同樣上了熱搜：清華大學博士莫明墉做外賣。

　　兩個故事各有吸引人的“熱點”，從幾乎相反的角度證明著同一個邏輯：就業觀念的固有鐵壁在撕開裂痕。

圖源網路

　　01

　　“瓦工”新聞的標題很“吸引”人：瓦工“行情”走俏，年收入或超25萬元仍招不到人。

　　這個平平淡淡的裝修類工種何以突然成了“香餑餑”？它背後有著什麼樣的推動力量？

　　分析稱，當前裝修需求階段性激增，市場上出現了“用工荒”。一線工人的工程量與收入也發生了明顯變化。

　　在北京一處裝修工地，家裝公司的工作人員説，去年受疫情影響，導致了一部分工程延續到今年，由於當前的裝修需求激增，各家公司都集中在這段時間，加班加點搶工期。

　　某家裝公司工程的情況是：開工量同比增長約40%。針對工人緊缺，年初已經做了充分招募，工人增長了約50%。

　　這也基本代表了這個行業目前的現狀。也因此，平時不起眼的常規工種被推到“年薪25萬”的高度。

　　02

　　“命運曾把我擊倒，但它永遠無法把我擊敗。那麼少年你呢，你要止步於此了嗎？”這段文字出自清華大學博士生莫明墉發佈的短視頻。

　　該視頻中，莫明墉身穿外賣服，手持學生證，站在清華園門口，滿臉洋溢著青春的氣息。

　　視頻發佈後，短時間內就獲得了超過185萬的點讚量，有網友讚美他用行動詮釋了“自強不息，厚德載物”。然而，也有人指責他這是在賣慘賺流量。

　　“不是清華的人去送外賣，而是送外賣的人上了清華。”這是莫明墉強調的。

　　這段故事的重點應該是他為何送外賣，而不是學歷這個標簽。大多數人沒來得及了解事情真相，僅憑著“學歷+外賣”的組合，就敏感地質疑甚至指責他浪費學歷、賣慘作秀，這何嘗不是在自己心中為勞動劃分了三六九等。

　　依照傳統觀念，高薪基本與高學歷和一些大眾認定的高收入行業有關，因此，感覺清華博士生外賣難以理解，就像覺得瓦工、木工、管道工不應該進入高收入行業一樣。現在出現年薪25萬還招不到瓦工這類反差自然非常震撼人。

　　據了解，目前裝修市場上所有的工種裏，瓦工最為緊缺。從事這個行業的工人，一般的都是40歲到50歲，年紀小的都覺得這個活兒臟、累，現在的年輕人都不願意入這行。

　　這就像人們覺得清華博士不應該去做外賣一樣，著一樣擊穿了大眾過往的就業邏輯底線。

　　03

　　如果分析一下這種與以往觀念相悖的事情，會得出這類結論：這是一种經濟發展的進步，是公平公正的社會分工現象。是需求遠大於供給時候出現的正常經濟現象，大可不必大驚小怪。

　　在市場經濟人才自由流動的情況下，哪一個行業收入高，在一定時間內，就會有人填補其稀缺性。

　　所以，收入突然高起來的油工也會慢慢達到社會收入的平衡。而人們也會坦然接受類似不同於以往觀念的現實。其實，存在的就有其合理性。

　　清華博士送外賣其內涵更加豐富：除了可以獲得經濟收入，還可以將它作為精神支撐，將它作為勞動體驗，等等。儘管目的和出發點可能各不相同，但應該看到，這並不意味著他們沒有其他選擇，更不意味著在這個崗位上就是對學歷的浪費。

　　前段時間有統計説，現在從事快遞行業的大學生、甚至研究生也有很多。這也可以證明社會的行業分工及其從事者，正在破冰以往的就業觀念，向認為性價比高、興趣濃厚的行業自然流動。

　　這是社會發展的必然趨勢。當大眾不再把社會分工與傳統觀念牢牢綁架在一起，當個人的職業選擇更多的是遵從內心的呼喚而不再那麼看重傳統評價的時候，這類在過去看來有些不可思議的就業觀就會盛行起來，並最終會被大眾承認、社會鼓勵。

　　因此，職業與收入同樣會在某一種維度達到平衡，社會也將不再用“貴賤”來區分職業，而更多的把選擇的權力交給個人。

　　從這個意義上講，“高薪瓦工”是推動就業觀念改變的又一股具體的力量，清華博士送外賣尤其如此。

來源：中國網    | 撰稿：陳鷹    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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