3月8日，與眾多收到鮮花、祝福的婦女相比，浙江省杭州、溫州等地部分建築工程項目部的女職工們，則收到一份如何保障合法權益的法律法規學習大禮包，更加實用、貼心。

　　在中建五局浙江分公司余杭良渚安置房、杭州市近江四合一等工程項目部，女職工們統一學習新修訂的《中華人民共和國婦女權益保障法》《中華人民共和國民法典》等法律法規，開展女性權益知識競賽，用心用情做好婦女維權工作。

　　余杭良渚安置房工程項目部工會女工委員王立娟説，在前期調查摸底中發現，女職工們對維護“她”權益的主題關注度最高。比如，女職工在經期、孕期、産期、哺乳期是受特殊照顧的。大家之前對這些權益不是太清楚，通過組織學習後，女職工們以後面對高強度工作壓力，尤其是在生理期間，就可以勇敢地拒絕不合理工作安排。

杭州市余杭良渚安置房工程項目部女職工開展女性權益知識競賽活動

　　同時，任何單位不得因結婚、懷孕、産假哺乳等情況，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除（聘用）合同或者服務協議。

　　王立娟説，她們從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，幫助女職工切實解決其工作和生活中存在的問題，不斷提升女職工維權工作的規範化程度，最大程度維護女職工權益。

　　此外，為進一步激發女職工愛崗敬業、銳意進取的工作熱情，杭州市臨安區醫院、臨安時代，溫州龍港市再生水廠等項目工程部，還為每位女職工贈送《解憂雜貨舖》《人生海海》《孫子兵法》《達·芬奇密碼》等書籍，激發女職工學習熱情，進一步豐富精神文化生活。

來源：中國網    | 撰稿：通訊員 李劍平 姚宇涵    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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