3月1日，杭州市總工會召開第十六屆委員會第二次全體（擴大）會議，票決産生了2023年服務職工實事項目。

　　今年，市總工會本級將為職工重點辦好十件實事，分別是：

　　一、為1.8萬名一線職工提供免費療休養服務。

　　二、為2.5萬名一線職工提供免費健康體檢服務。推動“醫療互助”持續擴面，參保人數200萬人次以上。關愛職工心理健康，完善“心晴e站”等心理服務平臺，開展心理健康知識講座（培訓）100場以上。

　　三、設立800萬元專項資金為7.5萬名一線職工開展“送清涼”高溫慰問。

　　四、設立200萬元職工就業培訓資金，落實萬名職工錯時返崗車票補貼政策。繼續實施百名勞模工匠送百堂培訓課進基層“雙百工程”。

　　五、投入800萬元資金用於新就業形態勞動者開展送思想文化、送身心健康、送平安保障、送溫暖關愛、送工作崗位、送技能提升“六送”活動。

　　六、資助1000名以上優秀工會會員學歷提升。設立800萬元專項資金獎勵符合條件的技能型人才。

　　七、為2萬人次以上單身青年職工提供婚戀交友服務。

　　八、指導開展50場以上“迎亞運”職工體育賽事。

　　九、新建“媽咪暖心小屋”50個。開辦職工子女暑期愛心托班，推出“樂智薈”線上線下公益課，以新就業形態勞動者為重點發放職工子女慰問禮包2000份。

　　十、開設杭工學堂“春之韻”“夏之盛”“秋之悅”公益系列基礎課程培訓120場；開展職工書屋“宋風雅韻”系列活動10場，開展“職工文化廣場”大型活動4場。

　　“相比往年，今年推出的十件實事更精準把握職工需求導向，並對廣受職工歡迎的實事項目進行了升級，做到了實事項目常做常新。”市總工會相關負責人表示，接下來，市總工會相關部門和有關單位將制定實事項目的具體實施方案，貼近職工現實需求，創新推出服務載體，高標準、高品質、高效率地抓好落實，確保實事辦好、實事辦實。

來源：浙江線上    | 撰稿：杭州發佈    | 責編：裴琪琪    審核：張淵

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