3月5日上午，在全國兩會首場“部長通道”集中採訪活動中，科技部部長陰和俊談到青年科技人才培養話題時表示，國家自然科學基金項目有80%的項目由45歲以下的青年人承擔。許多國家重大科技工程中都能看到年輕人的身影，在北斗導航、探月工程、中國“天眼”這些大工程中，不少項目團隊的平均年齡剛過30歲，許多國家羨慕得不得了。

　　這麼多青年才俊，在國家重大項目甚至在世界科研前沿的研究裏，扮演重要的角色，發揮著重要的作用，這是一個非常積極正向的現象，也是一件值得我們驕傲和振奮的事。這些青年才俊，是我們真正的“財富”和“寶貝”。更要認識到，這些財富寶貝，不是憑空出來的，這樣的良好局面，本質上是多方奔赴的結果。

　　沒有青年人心懷天下能打敢拼，沒有國家對青年人的充分信任和支援培養，沒有全社會想方設法為青年人營造一個良好的發展環境和創新氛圍，就不可能有我們今天看到的生機勃勃的“青年人才生力軍”，也不可能有近年來“科技産房”裏那一次又一次傳出來的“喜訊”。無論是“神舟”飛天、“羲和”逐日，還是“嫦娥”奔月、“祝融”探火、“天宮”遨遊太空，都不乏青年人的身影，也都閃爍著青年人的才智與光芒。這些，都是其他國家真正羨慕的東西。

　　眾所週知，青年人是“早晨八九點鐘的太陽”，在任何一個時代，青年人都是最富有朝氣與活力、最富有創造性、最富有生命力的群體，歷史上無數重大發現和發明創造，都出自當時的青年人之手。有著一大批青年才俊走在創新創造的前列，時代的蝶變，社會的轉型升級，才不會是“無源之水”“無本之木”。

　　只有珍惜、信任和善待青年人才，讓更多青年人才有理想、有擔當、有信念、能吃苦、肯奮鬥，未來的發展，國家的復興，才能擁有更大的確定性。這也是社會的常識，國家的共識。

　　在珍惜、信任和善待青年人才這一國之大事上，也沒什麼“終極版”，只有“進行時”。需要不斷披荊斬棘，破除各式各樣的障礙藩籬，用制度和成果説話，為青年人創造一個綜合性的“營智環境”。以“公平公正”的光輝，照亮他們的心靈；以“有容乃大”的胸懷，開闊他們的格局，再加上更好的待遇，更有力的保障，解決他們的後顧之憂。從而真正用好青年人，源源不斷激發他們的潛能。

　　“出臺政策，鼓勵有條件的單位把一半以上的基礎科研費用投到35歲以下的年輕人身上，在重點實驗室的評估中，我們把對青年人的培養作為重要的考核指標。”“我們持續推進減負行動專項，目的就是把這些青年科技人才從繁雜的事務中解放出來，比如説採購、報銷、填表等等，保障他們有充足的時間做研究。”在“部長通道”上，科技部部長的這些承諾，可謂擲地有聲。

　　在今年全國兩會上，“新質生産力”，是一個高頻詞。毋庸置疑，青年人才，就是新質生産力的基石。當越來越多的青年人，尤其是一線年輕的科研工作者，心懷“國之大者”，敢於走最難走的路，敢於攀登最高的山峰，敢於攻克最堅固的堡壘，那“新質生産力”便會如雨後春筍般涌現出來，發展的信心就會逐漸積累，社會的預期會逐漸上揚，中國式現代化的道路也會越走越寬廣。

　　尊重人才、順應規律，想盡一切辦法，用盡一切手段，贏得青年人才的心，使得各類人才各盡其才、競相奔騰，聰明才智充分涌流的美好圖景躍然而出，那“大道不孤，眾行致遠”，便不只是一句口號，而是對現實與未來的精準總結。

來源：潮新聞    | 撰稿：評論員 王彬    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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