■改革開放40年，中國為世界帶來了獨特的文化與精神貢獻
作為一家國際化戰略諮詢公司的首席執行官，我始終需要深入了解工作所涉及的國家，理解其歷史、體驗其文化。過去十幾年間，在與中國各行各業人士的互動中，我深刻感受到企業家精神釋放後的巨大創造力和影響力，這為中國改革開放成功發揮了重要作用。通過了解中國的悠久歷史及其過去40年的經歷，我可以引領客戶成功實施強有力的戰略。
40年來，中國社會經歷了企業家精神釋放之後的巨大變化。在企業家精神的鼓舞下，人們積極創造財富、推動發展，創造出世界矚目的經濟奇跡。同西方行業先驅一樣，中國企業家將全部精力投入到現代化建設中，將這視為他們的使命。中國一些領域缺少發展經驗，但中國企業家很好地適應了這種不確定性，並能夠靈活地協同工作，這為中國帶來了持續的活力。
加入世界貿易組織之後，中國産業參與全球價值鏈的程度進一步加深，與外國企業的合作不斷深入。自信的中國企業家不是簡單地學習西方理論，他們對如何將西方管理模式與根植于中國文化的決策流程相結合，以及如何塑造企業文化來激勵員工等問題，都有獨到見解。中國企業家相容並蓄、博學篤行，善於將自己的智慧運用到管理實踐中。
在數字化時代，企業家精神不只是少數人的專利，而是滲透到更廣泛的群體、深入更個性化的層面。改革開放為中國人民帶來積極向上的影響，人們強烈渴望自主意識、自我激勵、理想主義與自我價值發現，這些正是數字化社會的創新基礎。在技術的支援下，我相信中國人民將通過企業家精神實現個人價值，在數字化時代釋放出發展的巨大潛力。
在探索中國特色的發展道路和經濟體制過程中，中國社會體現出強烈的團結、開放、自信意識。中國在2008年北京奧運會及汶川大地震後抗震救災工作中展現的動員與管理能力，給世界留下了深刻印象。
長期以來，中國政府與企業之間的互動良性而積極。政府為企業鋪好發展基石，企業為社會發展貢獻力量。在文化自信和反腐工作的推動下，中國政治文化進一步讓外界刮目相看。行政機關以服務為中心，為企業家精神的進一步發展釋放出鼓舞人心的信號。
中國領導人善於識別社會主要矛盾和次要矛盾，並及時進行必要調整，以適應全面深化改革、擴大開放的需要。當前，人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾成為社會主要矛盾。以建立社會信用體系與重點關注中小企業的金融系統為代表的改革，將成為數字化時代進一步釋放中國企業家精神的基礎。
事實上，我從中國改革開放40年成功經驗中學到的東西不僅可以應用在中國市場上，還可以推廣到全球市場。在西方重塑企業家精神的過程中，我經常訴諸源於《易經》的、以中國傳統智慧為基礎的敏捷管理風格，努力幫助西方的首席執行官們了解中國經驗，重燃企業家精神。改革開放40年，中國為世界帶來了獨特的文化與精神貢獻。
（作者為羅蘭貝格全球首席執行官）