世界銀行最近的一份報告顯示，在新興經濟體，高成長企業雖然在製造業和服務業企業中佔比不到20%，卻佔新就業崗位總數和銷售額的50%以上。這些企業通過增加需求和（或）提供經改善的獲得投入的渠道，對其他企業形成一種多米諾效應。報告試圖揭示如何讓企業獲得高成長。
報告基於對巴西、印度、南非等國企業動態能力的詳細分析後得出以上結論。
報告建議，旨在促進企業動態能力與成長的公共政策不要過於強調以規模、行業、技術內容或所在地，改進企業數據的品質與可獲得性，擴大政策評價的使用與範圍，同時還須加強支援企業家精神的制度能力，所有這些都是有效實施高成長政策的關鍵。
世界銀行金融、競爭力與創新局局長納吉·本哈辛認為，保持高成長對於多數企業而言都是一種挑戰。報告研究成果的核心內容是，承認創新、全球聯繫、網路、良好管理實踐和獲得資金對於實現高成長期的重要性。而疏通這些渠道，比起徒勞無益地“尋找獨角獸”，更有可能在生産率提升和企業成長方面帶來更大紅利。（周武英）