近日，安徽省政府辦公廳印發《關於促進人力資源服務業高品質發展若干政策措施》，對全省人力資源服務業發展政策進行再完善、再升級，從培育壯大市場主體、構建産業集聚平臺、深化市場供需對接、提升産業發展質效、優化行業發展環境和建立健全保障機制6個方面提出政策措施，推動人力資源服務業高品質發展。
堅持“提質擴量”與“鍛長補短”相結合，我省實施人力資源服務業“鍛長補短”行動計劃，加大“雙招雙引”力度，著力培育壯大市場主體；提升産業發展內涵，實施“網際網路+人力資源服務”行動，完善人力資源服務行業標準體系，培育一批能展示安徽人力資源服務行業形象的服務品牌；實施行業領軍人才培養計劃，著力促進行業轉型升級。堅持“平臺作用”與“資本力量”相結合，加大人力資源服務産業園建設力度，逐步形成“一園多區”“一園多能”的産業發展模式，優化園區運營管理，加快構建産業集聚平臺；注重運用資本力量，拓寬投融資渠道，用好産業發展資金，鼓勵設立專項基金，實施人力資源服務機構上市培育計劃，鼓勵社會資本進入人力資源服務業領域。
我省堅持“有效市場”與“有為政府”相結合，深化市場供需改革，鼓勵開發人才獵聘、管理諮詢、測評服務等高端業態，支援行業協會和人力資源服務機構開展供需對接活動，充分釋放市場效能；政府主動作為，持續優化營商環境，全面實行告知承諾制，開展專項執法行動，完善統計調查、考核評估、財政投入等機制。