2022年12月3日，以“貫徹黨的二十大精神，展望嬰幼兒托育新未來”為主題的2022年首屆學前教育廬州論壇順利舉行。本次研討會由合肥幼兒師範高等專科學校和康軒學前教育研究院共同主辦，在安徽省教育廳、安徽省臺辦和合肥市臺辦的具體指導下，在中國教育裝備行業協會幼兒教育裝備分會、長三角高職院校學前教育聯盟、幼兒保育與學前教育國家級職業教育教師教學創新團隊的學術支援下，邀約海峽兩岸學前教育領域專家學者及幼兒園園長教師相聚“雲端”，聚焦嬰幼兒托育服務專業人才職前職後培養，以主旨報告、主題研討、專題對談等形式開展深入交流研討，以實際行動貫徹落實黨的二十大精神，不斷推進學前教育的普及普惠和高品質發展。此次論壇採用線上線下相結合的方式，參會人數累計達萬餘人次。
合肥市安慶路幼兒園教育集團總園長李崢受邀作為安徽省早教機構的專家代表，圍繞“嬰幼兒托育服務人才職後培養”主題分享觀點。李崢總園長結合教指導中心的創辦與發展歷程，與大家分享托育人才職後培養的成功經驗和做法。合肥市安慶路幼兒園教育集團早教指導中心，是安徽省首家公辦早期教育指導機構。創辦以來，早教中心注重嬰幼兒托育服務隊伍的人才建設，“立標桿”，建立托育服務人員準入制度；重培養”，積極拓寬托育服務人員培養渠道，以共同願景為追求，激發教師專業認同；以合作文化為引領，聚星成火共同發展；以集體學習為依託，制度保障時空共研；以個體實踐為中心，喚醒教師的專業自覺。
李崢總園長在和專家們的對談中，就掣肘托育服務品質提升的關鍵短板和人才職後培養的核心要素進行鞭辟入裏的分析。在新時代加快推動托育機構服務品質提升以及示範性普惠托育機構建設的新形勢下，迫切需要加快建設一支素質優良的托育服務人員隊伍。加強0～3歲嬰幼兒照護相關專業化人才的職業準入、專業標準、專業化能力建設，教師專業共同體將走向2.0時代：抱團成長，從“單所園”到“聯盟群”；梯隊發展，從“大鍋飯”到“定制餐”；統籌聯動，從“單行道”到“立交橋”。
“十四五”時期將迎來嬰幼兒照護服務需求持續釋放、政策法規標準走向規範、服務供給體系積極完善、嬰幼兒照護服務事業加快發展的關鍵時期。總園長李崢表示：非常榮幸參加此次學前教育廬州論壇，和兩岸專家學者共同交流學習，對海峽兩岸0-3歲嬰幼兒教師職後培養開展深入思考，互相解答實踐中的困惑，相互借鑒托育專業人才職後培養的經驗和做法，一起展望智慧托育的新發展，共同推動未來兩岸嬰幼兒托育服務事業的高品質發展。安幼教育集團早教中心將以擴大人才供給為前提，以提高人才綜合素質、優化人才培養品質為核心，加快推動人才職後培養，集聚人才、留住人才、用好，引導托育服務的規範化、優質化發展。（文/陳京京、陳茜，圖/合肥市安幼教育集團）