作為職工的“娘家人”，不讓一名困難職工掉隊，想方設法幫他們解困脫困，是工會部門牽腸挂肚、盡心竭力去做的事。為切實做好困難職工幫扶救助工作，安慶市大觀區菱湖街道總工會積極履行工會職能，多措並舉，促進困難職工幫扶工作走深走實。
加強組織領導。召集社區書記、工會幹事參加街道舉辦民生工程困難職工幫扶工作培訓會、工會工作專題會議，學習市區困難職工幫扶民生工程實施辦法文件精神及具體工作中嚴格按照文件精神精準幫扶。不斷提高工會幫扶“精準化、精細化”水準，切實為每一名困難職工家庭解難事、辦實事，讓他們也能感受到幸福感。
認真調查摸底。通過入戶調查等多種形式，紮實做好核實審查工作，採取個人申報，社區調查審核、公示和建檔的方式。通過到府調查走訪，準確掌握了困難職工家庭基本資訊，深入了解他們思想狀況、致困原因和幫扶需求後，盡可能讓困難職工在醫療、子女就學、生活等方面得到幫助。
全面動態管理。完善困難職工檔案管理平臺，對符合條件的困難職工及時納入幫扶管理系統，對於已脫困解困或其他不再符合條件的困難職工，及時在工會幫扶管理系統進行調整、更新，完善職工檔案，動態管理確保精準幫扶。為全面、真實、及時地掌握困難職工家庭生活狀況，對在檔困難職工家庭進行資訊對比，開展動態核查。做到“底數清”通過深入轄區認真摸排實施動態管理。進一步建立和完善了社會保障體系，不斷提升職工群眾生活水準，街道總工會將長期推進此項工作，引導各方力量關愛困難職工群體，確保困難職工幫扶解困取得成效。
今年以來，共對特困職工到府走訪慰問困難職工16人，發放送溫暖資金16000元。生活救助2人，救助金額15792元。金秋助學一名，救助金額3290元。（圖文/杜華、江道義、楊建）