為進一步鞏固脫貧攻堅成果，助力鄉村振興，近年來，亳州市蒙城縣籬笆鎮多措並舉，做好鄉村振興小組長管理工作。
選優配強。籬笆鎮嚴格按照“三要三不要”的原則配備小組長，重點從40歲以下、理解能力強、熱心村級公益性事業的群眾中選配，黨員優先。配備時要求填寫報名錶和個人經歷，由鎮分管鄉村振興分管領導進行崗前談話，面對面了解個人素質，不合格和動機不純的不予配備。
加強培訓。對於新選配的小組長，鎮鄉村振興工作站組織業務包片人員點對點進行崗前培訓，日常鎮要求村級每週要組織各自村小組長開展一次業務研討會，鎮鄉村振興工作站業務包片人員到會指導，鎮級每月召開一次培訓會，重點對鞏固成果期業務知識、鄉村振興相關政策進行培訓，會後鎮組織業務測試，連續2次業務測試不合格的予以辭退。
量化考核。鎮級每月開展一次對鄉村振興小組長的考核，重點根據日常工作開展情況、督查檢查情況、業務測試情況將考核分為優秀、良好、合格、不合格四個等次，根據考核等次不同，發放績效不等，同時對於優秀小組長納入村級後備幹部隊伍進行重點培養，對於工作不當造成不良影響的予以解聘。（文/陸理想）