為切實鞏固脫貧攻堅成果，推進鄉村振興，今年以來，亳州市蒙城縣馬集鎮結合工作實際，創新思路，採取多種舉措不斷加強對一線工作人員的管理力度，不斷提升鄉村振興小組長的凝聚力和戰鬥力，使“小組長”在推進鄉村振興中發揮“大能量”。
優化結構，嚴格篩選。馬集鎮配備小組長的基本條件為政治可靠、樂於奉獻、辦事公道、群眾公認、長期在村、身體健康、有正常履職能力。
加強培訓，落實責任。馬集鎮要求鄉村振興小組長要熟知並宣傳各項鄉村振興政策和措施，認真歸納一線常用知識和技能，確保小組長想幹、能幹、幹得好，知道自己應該幹什麼、怎麼幹、幹出什麼效果。積極配合鎮村完成脫貧戶建檔立卡、動態調整等工作，對項目的落實和資金運作進行管理、監督。
嚴明紀律，強化管理。鎮鄉村振興工作站和村鄉村振興專幹對小組長工作情況進行聯合督查，嚴明紀律，強化對扶貧小組長的監督管理。對部分表現優異的小組長重點培養，對表現一般、責任心不強的小組長扣績效工資。營造主動作為、爭先進位的良好工作氛圍，確保鄉村振興小組長充分發揮輻射帶動作用，全面穩步提升脫貧攻堅品質。（文/修麗）