今年以來，中化學交建集團所屬安慶公司緊緊圍繞生産經營大局，以企業平穩發展為目標，以黨員學習教育為基礎，堅持“四抓”，不斷強化學習型黨組織建設。
抓組織建設，強化宣傳，營造濃厚氛圍
建立學習型黨組織創建領導小組，把組織建設與日常工作一同安排，並定期召開學習會議，研究部署，督促檢查。在學習型黨組織創建中，把創建活動與企業文化建設有機結合，提出了“黨員幹部受教育、項目建設上臺階、公司發展新跨越”的目標。充分利用電子顯示屏、宣傳窗等方式，大力優化尊重知識、崇尚學習的輿論環境，著力營造積極參與的濃厚氛圍，引導員工樹立“沒有終點，只有起點”的學習理念，實現從“要我學”到“我要學”的轉變。
抓黨建引領，豐富舉措，突出學習效果
堅持從實際出發，實施黨支部+黨小組“雙聯學”工程，將17名黨員和入黨積極分子劃分成4個黨小組，每個黨小組配置數量相當的黨員，把工作性質相近的黨員和入黨積極分子、青年骨幹員工分在一組，按照易於集中、新老搭配、強弱結合的原則，盡可能地保證每組都有政治、業務素質過硬的老黨員作為骨幹力量，實現以老帶新，通過理論學習和專業學習相結合，實現黨建與生産經營工作的深度融合。堅持從發展出發，開展學習+交流“雙融合”活動。通過與政協、總工會、團委等共同舉辦“青春閱讀”讀書活動，加強了與各單位的交流，利用共建新模式，促進了項目發展。
抓形式創新，豐富載體，深化創建活動
將學習型黨組織創建與學習型企業創建有效結合，明確提出了創建“學習型團隊、學習型部門、學習型員工”的具體內容。在活動載體上，創建了職工讀書閱覽室、健身房、乒乓球室等活動場所；在活動內容上，廣泛開展“穩增長、防風險、促改革、強黨建”、“大生産、保品質、提效率、增效益”主題實踐活動，激勵員工愛崗敬業、愛企如家，爭當優秀、爭作貢獻；在活動方式上，開展了職工讀書、崗位培訓等多種形式的學習活動，圍繞“現代企業管理，片區綜合開發培訓及政策解讀，文旅康養、國家儲備林、雙碳戰略”等方面的專業知識，與安慶師範大學合作，每月開展1次專題培訓。
抓學用結合，學踐融合，提升工作水準
注重學用結合，圍繞投融資、項目建設、産業導入等核心工作，每週開展1次專題業務講解學習，通過部門負責人“上臺講課”，以講促學促幹，為項目發展“蓄能充電”。不斷深化對EOD模式的學習，利用産業招商、合作洽談等具體工作，加深“以生態保護和環境治理為基礎，以特色産業運營為支撐，以區域綜合開發為載體”的模式認知，在創建學習型黨組織中，著力引導員工在優化知識結構、開拓創新思路、把握髮展規律中不斷提高戰略思維、創新思維和辯證思維能力。（文/ 張迪、陳豪、楊建）