鄉村要振興，人才必先行。渦陽縣牌坊鎮根據鄉村振興人才需求，培養一批愛農村、懂農村、願意建設農村的人才隊伍，著力答好三道題：“頭雁領航”題、“雛雁成長”題、“鴻雁建功”題，交出鄉村振興人才“高分卷”。
答好“頭雁領航”題，培養農村主心骨。牌坊鎮以黨組織換屆為契機，持續實施農村“領頭雁”培養工程，強化村黨組織書記作為鄉村振興的“第一衝鋒手”作用，不斷優化村“兩委”班子結構，選拔懂發展善治理、有幹勁會幹事、甘於奉獻、敢闖敢拼、能夠團結帶領群眾推進鄉村振興的優秀人員進入村“兩委”班子。培育頭雁，著重選拔在外創業人才、致富能手、退役軍人、大學畢業生等優秀鄉土人才成為村幹部隊伍後備力量。賦能頭雁，推行村書記“一肩挑”制度，激發幹事創業內生動力，加強“頭雁”培訓力度，提高“頭雁”領航能力，培養農村主心骨。今年以來，牌坊鎮20個村已實現鎮村兩級共開展培訓和學習交流會10余場次涉及230余人次。
答好“雛雁成長”題 培養人才後備軍。牌坊鎮實施村級後備力量“遞進培養計劃”，全鎮各村儲備2-5名後備力量，按可作為黨組織書記人選、可進入村“兩委”班子、可作為入黨積極分子培養等不同類型建立後備人才庫，做好“雛雁成長”計劃，為村級發展提供堅實人才保障，為鄉村振興培養後備力量，目前，全鎮20個村（居）共計儲備後備力量85人。
答好“鴻雁建功”題 培養新農民力量。牌坊鎮建設産業技術傳播渠道，全面提高鄉村人才培育品質，以實招硬招切實培養出一批帶頭致富、帶領群眾致富的“鴻雁”，打造敢創業、能擔當、有作為的鄉村振興助推人。樹立幹事創業的鮮明導向，提升村級幹部隊伍的精神風貌和工作能力，做好“鴻雁建工”計劃，著力培養新型農民力量。截至目前，牌坊鎮根據各村資源優勢，探索發展“一村一品”産業發展模式，壯大各村村集體經濟，各村村集體收入均已達到或突破5萬餘元。（文/燕瑋）