為幫助年輕幹部提升紀律規矩意識，上緊思想發條，增強防腐拒變免疫力，係好人生“第一粒扣子”，黃山市黃山區譚家橋鎮嚴管厚愛加強年輕幹部教育管理。
加強年輕幹部日常教育。召開青年幹部廉政教育學習會，由鎮紀委書記帶領開展專題學習，激勵要求年輕幹部要有理想、有目標、有作為、有底線，胸懷大局、不計得失，做到心中有理想、腳下有力量、未來有方向，樹立好個人成長目標、工作方向目標，不斷加強學習、勤奮工作、錘鍊作風、提升本領，爭當忠誠乾淨擔當的青年幹部。
做好年輕幹部重點談話。在幹部入職前、職務調整、提拔重用等關鍵時點，開展談心談話，幫助幹部調整心態，為幹部加油鼓勁；在幹部狀態不佳，出現苗頭性、傾向性問題時，開展提醒談話，幫助幹部分析原因，找準癥結所在，及時對症下藥，校正人生航向。
健全年輕幹部監督機制。建立健全各項規章制度，嚴格執行“釘釘”考勤、周工作預告、部門工作例會等管理制度；充分發揮鎮紀委、督查室作用，強化考勤、值班、工作落實情況的監督檢查；推動領導班子成員落實“一崗雙責”，強化部門負責人協同做好年輕幹部日常教育，凝聚工作合力，築牢年輕幹部監督管理防線。
“年輕幹部是黨和國家事業的生力軍，是機關單位事業發展的未來中堅力量。我們將從嚴把好年輕幹部教育管理關，幫助年輕幹部在嚴管下成長，在厚愛中擔當，在磨礪中成才，為服務東黃山國際小鎮建設注入源源不斷的動力。”該鎮紀委負責人説道。（文/王玉雯）