6月16日，據從合肥市委組織部獲悉，該市日前出臺服務人才發展若干政策，並開展“人才政策落實年”行動，發佈人才政策“一本通”。
此次出臺的若干政策立足合肥市發展所需、創新所需和人才所需，面向重點産業鏈企業、專精特新企業和新型研發機構等用人主體，為各類高層次人才、副高以上專業人才、高技能人才和高校畢業生，定制一系列普惠性、特殊性舉措，精準服務保障人才在肥創新創業。
該政策最大特點是整合以往存在於多個部門的多項人才政策，通過政策的整合創新實現人才政策“三個轉變”。一是由“部門角度”轉變為“人才角度”。政策重點圍繞人才關心關切的住房、醫療、子女教育、項目研發、成果轉化、融資扶持等問題，分類分層列出政策舉措，人才直接對號入座。二是由“多口出”轉變為“一口出”。政策係由合肥市委組織部統籌整合全市60余項人才政策文件而成，旨在解決政策部門化、碎片化問題，從而實現只需看一個文件便能了解合肥市全部人才政策。三是由“一次性”政策轉變為“持續性”政策。政策設計貫穿人才發展的全週期，讓人才在幹事創業的各個階段都可盡享政策紅利。