近年來，懷寧縣三橋鎮積極探索，科學合理設置各類公益性崗位，吸納建檔立卡脫貧勞動力就業，推進鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。
按需設崗，科學開發。根據實際需求，重點對年齡較大、文化程度較低、弱勞動力且無法外出的脫貧群眾開展摸底排查，深入了解脫貧勞動者的就業能力和意願，重點開發護林員、護路員、保潔員等公益性崗位。截至目前，全鎮共開發各類公益性崗位15個。
強化引導，規範程式。嚴格控制公益性崗位開發管理條件，對年齡及勞動能力嚴格把控，及時公佈公益性崗位資訊和相關政策，有針對性的入戶宣傳；嚴格上崗程式，脫貧勞動者在自願的基礎上提出申請，經村（居）民代表會議研究、核查、公示，鄉鎮審核，報縣人社部門備案公示後，方可上崗；加強日常管理，嚴禁出現人崗分離、安置無勞力無就業意願人員上崗等情況。
落實政策，加強管理。嚴格按照公益性崗位管理有關規定，制定相應的公益性崗位管理實施細則，確定崗位設置、安置對象，明確開發任務、選聘程式、獎懲機制和補貼標準，建立健全按需設崗、以崗聘人、在崗領補、有序退崗的管理機制，明確公益性崗位開發管理的各方責任。
公益性崗位圓了脫貧勞動的就業夢，增加了脫貧戶的家庭收入，有力鞏固了脫貧攻堅成果，助推了鄉村振興。（文/汪科杞、楊建）