今年以來，蕪湖市繁昌區結合線上線下系列招聘會、走訪企業及就業困難人員等方式，多舉措做好民生工程政策宣傳，在總結2021年度就業民生工作的基礎上，運用“練、打、管、守”助力2022年就業民生工程宣傳工作。
“練”好基本功。1月中下旬，繁昌區人社局分管領導親自帶隊前往各鎮開展就業民生工程調研工作，為轄區內的保潔、物業公司進行公益性崗位政策解讀，鼓勵符合條件的企業開發公益性崗位為就業困難人員提供就業崗位。結合新春慰問活動，對特崗人員進行就業創業政策宣講，勉勵基層特崗人員繼續強化理論學習和作風建設，發揮自己的專業特長，提升綜合素質，傾心服務基層，為繁昌區就業創業工作多做貢獻。
“打”好精準牌。由村居社保員協助轄區內群眾從政務服務網、智慧就業服務網等平臺申請辦理《就業創業證》、公益性崗位補貼申請、靈活就業人員社保補貼、汽車駕駛員（B照）補貼等業務，節省群眾準備材料時間。在政務公開網、微信公眾號上公開各鎮社保所、區直業務部門聯繫電話，便於群眾電話諮詢業務，嚴格踐行“最多跑一次”要求，為民服務。
“管”好責任田。印製《繁昌區職業技能提升行動公共培訓教材》並要求發放到所有技能培訓學員手中，教材內容涵蓋安全教育、法律援助、防範非法集資、食品安全等所有關乎群眾個人切身利益的相關知識。要求培訓機構、培訓企業在完成培訓工作的同時，還要做好安全生産工作，做好自身安全排查工作，排除安全隱患，從生産、消防各個方面，切實落實好各項安全措施和安全責任，堅決杜絕事故隱患。
“守”住警戒線。優先保障民生工程資金使用安全，嚴格執行陽光操作。對每一筆補貼資金從申報初審、實地核查、視頻督查、電話回訪、公開公示、群眾監督等多個環節入手，構建多層次、立體式、全方位的監管模式，規範就業資金使用流程，避免任何單位和個人截留、擠佔、挪用、違規使用資金行為的發生，強化培訓補貼資金髮放管理。（殷俊）