1月13日，安徽省人社廳發佈《安徽省5G産業急需緊缺人才目錄（2020-2025）》。調研顯示，目前全省5G産業人才供給體系短板明顯，5G企業人才總量不足，缺口達20%。
5G産業是安徽省“十四五”規劃佈局內的重點新興産業，能有效發揮創新要素和科教資源優勢，依託“芯屏器合”産業集群和“集終生智”政策佈局，形成“一業帶百業”倍增效應。人才是支撐5G産業高品質發展的關鍵要素。調研顯示，目前全省5G産業人才供給體系短板明顯，5G企業人才總量不足，缺口達20%，其中，急需緊缺人才佔18%；比較緊缺人才佔46%；緊缺人才佔36%。
根據《安徽省5G發展規劃綱要（2019—2022年）》和有關文件精神，為了客觀反映全省5G産業緊缺人才需求現狀，預測分析未來3-5年安徽省5G産業人才需求變化趨勢，有效引導各類人才在全省5G領域按需流動、高效配置，省人社廳組織力量進行專題調研，對全省5G企業上、中、下游體系崗位人才需求狀況進行了深入調研、科學分析，編制形成《安徽省5G産業急需緊缺人才目錄（2020-2025）》。
按照《目錄》顯示，基礎設施體系“特別緊缺崗位”是産品經理、硬體工程師；産業體系中“特別緊缺崗位”包括測試工程師、硬體工程師、研發工程師等；應用體系中“特別緊缺崗位”包括技術支援工程師、軟體開發工程師、硬體工程師、Java開發工程師等。