公司奇葩考核規定 竟用微信計步作為考核引發熱議

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近日，一則公司奇葩考核規定的新聞引起網友的關注，據悉，身材微胖的胡先生表示，自己去年12月初進入這家科技公司，辦理入職手續時，人力部的工作人員加了他的微信，並告知他需要開通微信計步，“公司規定，每天基本步數需要達到一萬步。”據這家公司的負責人郭總介紹，在公司久坐、加班是少不了的，很多員工年紀輕輕卻呈現出亞健康狀態，比如肩頸問題。為了讓員工擁有更好的身體，才作出了這個硬性規定，而沒有完成規定的處罰其實也很簡單，就是50~100個俯臥撐，“至今還沒有人不達標。”郭總表示，“等大家真正都自覺自願熱愛運動那一天，這個規定就可以取消。”

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如今，很多年輕人都喜歡使用微信計步功能，30歲的胡先生才進新公司卻發現，公司竟將此作為考核工具：規定每天需走滿一萬步。

“我當時覺得我做好本職工作就可以了，為啥還要規定我走路?”胡先生説，當時驚呆了，覺得這種規定太苛刻。“從第二天開始，我就不敢開車上下班了，每天步行20分鐘去坐地鐵。”最初每天上下班長時間的步行讓他很吃不消。

“堅持了一個多月，才發現自己確實缺乏鍛鍊，現在人都減了好幾斤。”胡先生説，公司很多同事午飯後不再對著電腦打遊戲，都結伴出去瘋狂散步。

據這家公司的負責人郭總介紹，在公司久坐、加班是少不了的，很多員工年紀輕輕卻呈現出亞健康狀態，比如肩頸問題。為了讓員工擁有更好的身體，才作出了這個硬性規定，而沒有完成規定的處罰其實也很簡單，就是50~100個俯臥撐，“至今還沒有人不達標。”郭總表示，“等大家真正都自覺自願熱愛運動那一天，這個規定就可以取消。