溫州樂清:建強民營企業家隊伍 聚力“兩個健康”高品質發展

時間:2024-10-30 15:35:26 來源 : 中國網溫州 作者 : 吳夢夢、姚國丹

回首溫州樂清的發展歷程,無疑是一部企業家的創業奮鬥史。廣大企業與樂清同呼吸、共命運,企業家們與樂清同甘苦、共奮進,共同推動著樂清不斷邁出新步伐、闖出新空間、創出新業績。近日,“2024企業家幸福感最強市(區)”榜單發佈,樂清再度上榜。

一組亮眼的數據充分彰顯了樂清民營經濟的韌性和活力:今年1-8月,樂清規模以上工業增加值在浙江省45個工業大縣中排名第一。樂清市現有市場主體突破24萬家,上市企業16家;累計培育國家專精特新“小巨人”企業36家,浙江省專精特新中小企業394家,數量均居溫州第一;4家企業上榜“中國民營企業500強”及“中國製造業民營企業500強”兩張權威榜單。

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“醉”美樂清。樂清市融媒體中心供圖

民營經濟的高品質發展,離不開高素質的企業家隊伍。近年來,樂清緊緊圍繞“兩個健康”主題,以創建“省新時代企業家健康成長示範區”為契機,不斷強化思想政治引領,持續優化創業創新環境,構建民營企業家全方位關愛教育培養體系,為打造高水準企業家隊伍奠定堅實基礎。

思想領航,補精神之“鈣”

非公有制經濟的發展,企業家是當之無愧的領航者。樂清積極開展“精神領航”行動,為民營企業家隊伍建設提供了明確的方向指引,並有效激發了他們幹事創業的激情。

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考察活動。樂清市融媒體中心供圖

9月底,樂清市工商聯帶隊20多位企業家代表赴重慶開展主題遊學活動,走訪了重慶市樂清商會,走進中國紅色革命教育基地“白公館”,接受愛國主義理想信念熏陶,參觀當地龍頭新能源企業賽力斯集團以及在渝知名樂商企業等,四天的行程收穫滿滿,企業家們在開放式交流中碰撞思想,啟發企業經營發展新思路。

“這趟學習之旅,對我而言是一次深刻的思想洗禮和精神提升,激勵我要勇於創新,不斷超越。”浙江富鑫電器科技有限公司董事長張成明説。

為帶領企業家走出去提思想、拓眼界、學本領,近年來,樂清先後在上海浦東幹部學院、浙江大學、西安交大、樂清市委黨校(樂清市社會主義學校)等,舉辦製造業高品質發展、“兩個健康”“四千精神”促發展等系列研討班活動。

為深化健全民營企業家教育培訓體系,著力培育一支政治上有方向、經營上有本事、責任上有擔當、文化上有內涵的“四有”新時代企業家隊伍,樂清不斷在載體建設、方法創新上下工夫,依託溫州首個民營經濟人士“理想信念教育基地”——樂商家園和“循跡溯源”點、四千精神陳列館,引導企業家做愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的典範;深入實施新生代企業家“雙傳承”計劃,設立樂清青藍商學院,為新生代企業家“量身定製成長計劃”,組織開展世界樂清籍優秀青年“青鵬計劃”系列活動,助力“接好班”“當好家”,讓樂商精神薪火相傳。根據相關數據顯示,目前在樂清新生代企業家聯誼會200余名會員中,超80%已順利接班,平均年齡32歲。

在不斷提高民營企業家的認識境界和思想覺悟的同時,樂清積極倡導企業家義利並舉的大愛精神,通過開展“百會千企興百村”等行動,引導民營企業家履行社會責任,結對幫扶欠發達鄉鎮、經濟相對薄弱村,通過來料加工、定向招工、電商直播、農旅融合等方式,打造150個“共富工坊”,其中定向招工式32個,吸納農村剩餘勞動力、低收入農戶就地就近就業,走出了一條“以企帶村、以村促企”的共富發展道路。

精準服務,助企解難題

企業家隊伍要引得進、留得住、發展好,形成強大的雁群效應,離不開優質的“營商”沃土涵養。近年來,樂清以政務服務增值化改革為牽引,聚力聚焦“溫暖營商”品牌,打造親商安商好環境。

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企業家入企考察。樂清市融媒體中心供圖

為了精準響應企業高品質發展的迫切要求,樂清市精心策劃了“11365”系列專項助企活動,旨在為企業注入強勁的發展動力。今年,臺邦星普智慧科技有限公司面臨創新研發的資金大需求。在“11365”創新指數貸發佈專題活動中,該公司憑藉良好的信用記錄,成功從浦發銀行樂清支行獲得了1000萬元的“企業創新指數貸·浦新貸”線上純信用貸款,及時緩解了其資金緊張的狀況。“無需任何抵押,只需線上操作即可迅速提款,資金秒到賬,還支援靈活借貸與還款,實在是非常便捷!”

“要堅持從企業視角、發展角度想問題、辦事情、做決策,運用改革的辦法解決企業發展難題。”在這一執政理念的引領下,樂清創新推出“11365”助企服務體系,即365天一心一意為企業服務,全力打造服務企業發展全生命週期的“企業之家”。這一體系實現從政府“有什麼、給什麼”向市場經營主體“要什麼、給什麼”的根本性轉變,重點解決營商環境的關鍵性、源頭性、瓶頸性問題。樂清朝著打造全鏈條、全天候、全過程的政務服務新生態持續邁進。

這一改革實踐讓企業感受到實實在在的變化:樂清版一站式企業綜合服務平臺上線,在優化基本政務服務的基礎上,整合了社會側和市場側服務資源,為企業提供涵蓋政策、人才、金融、科創、法律、稅收等多方面的增值服務,進一步拓寬和深化了服務範圍。

通過“兩萬”行動、“兩個健康”直通車、“幫企雲·企業之家”平臺、“96666”服務熱線以及鎮街企業服務中心等多種渠道,樂清廣泛收集企業需求和問題,目前累計收集涉企問題1979個,並在各部門靶向施策下加速化解。

此外,樂清積極探索構建商事糾紛多元化快速化解機制,針對電氣行業制定合規指引,並創建企檢服務中心、智慧財産權法庭、“共用法庭”等,為優化法治化營商環境提供更加高效便捷的司法服務……一件件實事,不僅推動著樂清民營經濟持續健康發展,更為企業家提供了堅實的依靠、溫馨的港灣和堅強的後盾。

重企崇企,增強榮譽感

如今,樂清全市上下正傳遞著一個鮮明而強烈的資訊:對企業家堅持“高看一眼,厚愛三分”,將企業家視為樂清的寶貴財富與核心動力。

民營企業家是樂清的寶貴資源,樂清始終堅守“像愛護眼睛一樣愛護企業,像善待親人一樣善待企業家”的核心理念,致力於讓企業家在樂清這片熱土上享有崇高的地位、無上的榮譽和濃厚的歸屬感。為此,樂清建立完善了樂清市四套班子領導幹部聯繫民營企業家、商(協)會制度,並選派了2152名助企幹部深入企業,實現常態化的走訪聯繫與精準服務對接。

為營造尊商重企氛圍,樂清以“企業家説好,才是真的好”為衡量標準,不斷完善企業家關心關愛機制。每年11月1日,高規格舉辦民營企業家節,並連續三年在“新春第一會”邀請優秀企業家代表坐主席臺前排,為優秀企業家頒發象徵榮譽的“雁蕩精英卡”。樂清市四套班子領導集體出席每一家新上市企業舉行的升旗儀式,“兩代表一委員”中企業家達307名、佔比超四分之一。此外,樂清不僅在交通出行、子女教育、就醫等方面給予民營企業家禮遇,還出臺了民營企業家參與涉企政策制定機制,實行黨建工作徵詢意見制度等。同時,率先實施“兩個健康文化”工程,在《樂清日報》開設“兩個健康文化”專欄,講述樂清故事、宣傳樂商好典型、弘揚新時代樂商精神,真正讓企業家站“C位”、當主角。

企業家幸福感是衡量城市高品質發展的重要指標。10月25日,“2024企業家幸福感最強市(區)”榜單發佈,樂清再度上榜。這也是樂清繼2023年後第2次摘得這項榮譽。

“企業回歸樂清近10年,我們深刻感受到樂清的創新和變化,企業和企業家都有非常強烈的幸福感。”説到帶領企業回歸紮根樂清的感受,臺邦電機工業集團有限公司董事長陳春良深有感觸,並表示對企業在樂清的持續發展始終保持極高的期待。

近三年來,樂清依託域外黨組織和在外商會等力量,成功引導帶動樂清人回鄉投資,共簽約項目達99個,投資總額超過300億元,極大地激發當地創業創新活力,樂商回鄉投資的熱情持續高漲。

展望未來,樂清將繼續深化惠企政策的落地實施,營造一流的人才發展環境,不斷壯大民營企業家隊伍,為高品質發展鍛造生力軍,努力讓樂清成為企業家的創業熱土、成功之地、嚮往之所,攜手共進,開闢樂清跨越式高品質發展的新篇章。(吳夢夢、姚國丹)


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