溫州樂清：建強民營企業家隊伍 聚力“兩個健康”高品質發展

回首溫州樂清的發展歷程，無疑是一部企業家的創業奮鬥史。廣大企業與樂清同呼吸、共命運，企業家們與樂清同甘苦、共奮進，共同推動著樂清不斷邁出新步伐、闖出新空間、創出新業績。近日，“2024企業家幸福感最強市（區）”榜單發佈，樂清再度上榜。

一組亮眼的數據充分彰顯了樂清民營經濟的韌性和活力：今年1-8月，樂清規模以上工業增加值在浙江省45個工業大縣中排名第一。樂清市現有市場主體突破24萬家，上市企業16家；累計培育國家專精特新“小巨人”企業36家，浙江省專精特新中小企業394家，數量均居溫州第一；4家企業上榜“中國民營企業500強”及“中國製造業民營企業500強”兩張權威榜單。

“醉”美樂清。樂清市融媒體中心供圖

民營經濟的高品質發展，離不開高素質的企業家隊伍。近年來，樂清緊緊圍繞“兩個健康”主題，以創建“省新時代企業家健康成長示範區”為契機，不斷強化思想政治引領，持續優化創業創新環境，構建民營企業家全方位關愛教育培養體系，為打造高水準企業家隊伍奠定堅實基礎。

思想領航，補精神之“鈣”

非公有制經濟的發展，企業家是當之無愧的領航者。樂清積極開展“精神領航”行動，為民營企業家隊伍建設提供了明確的方向指引，並有效激發了他們幹事創業的激情。

考察活動。樂清市融媒體中心供圖

9月底，樂清市工商聯帶隊20多位企業家代表赴重慶開展主題遊學活動，走訪了重慶市樂清商會，走進中國紅色革命教育基地“白公館”，接受愛國主義理想信念熏陶，參觀當地龍頭新能源企業賽力斯集團以及在渝知名樂商企業等，四天的行程收穫滿滿，企業家們在開放式交流中碰撞思想，啟發企業經營發展新思路。

“這趟學習之旅，對我而言是一次深刻的思想洗禮和精神提升，激勵我要勇於創新，不斷超越。”浙江富鑫電器科技有限公司董事長張成明説。

為帶領企業家走出去提思想、拓眼界、學本領，近年來，樂清先後在上海浦東幹部學院、浙江大學、西安交大、樂清市委黨校（樂清市社會主義學校）等，舉辦製造業高品質發展、“兩個健康”“四千精神”促發展等系列研討班活動。

為深化健全民營企業家教育培訓體系，著力培育一支政治上有方向、經營上有本事、責任上有擔當、文化上有內涵的“四有”新時代企業家隊伍，樂清不斷在載體建設、方法創新上下工夫，依託溫州首個民營經濟人士“理想信念教育基地”——樂商家園和“循跡溯源”點、四千精神陳列館，引導企業家做愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的典範；深入實施新生代企業家“雙傳承”計劃，設立樂清青藍商學院，為新生代企業家“量身定製成長計劃”，組織開展世界樂清籍優秀青年“青鵬計劃”系列活動，助力“接好班”“當好家”，讓樂商精神薪火相傳。根據相關數據顯示，目前在樂清新生代企業家聯誼會200余名會員中，超80%已順利接班，平均年齡32歲。

在不斷提高民營企業家的認識境界和思想覺悟的同時，樂清積極倡導企業家義利並舉的大愛精神，通過開展“百會千企興百村”等行動，引導民營企業家履行社會責任，結對幫扶欠發達鄉鎮、經濟相對薄弱村，通過來料加工、定向招工、電商直播、農旅融合等方式，打造150個“共富工坊”，其中定向招工式32個，吸納農村剩餘勞動力、低收入農戶就地就近就業，走出了一條“以企帶村、以村促企”的共富發展道路。

精準服務，助企解難題

企業家隊伍要引得進、留得住、發展好，形成強大的雁群效應，離不開優質的“營商”沃土涵養。近年來，樂清以政務服務增值化改革為牽引，聚力聚焦“溫暖營商”品牌，打造親商安商好環境。

企業家入企考察。樂清市融媒體中心供圖

為了精準響應企業高品質發展的迫切要求，樂清市精心策劃了“11365”系列專項助企活動，旨在為企業注入強勁的發展動力。今年，臺邦星普智慧科技有限公司面臨創新研發的資金大需求。在“11365”創新指數貸發佈專題活動中，該公司憑藉良好的信用記錄，成功從浦發銀行樂清支行獲得了1000萬元的“企業創新指數貸·浦新貸”線上純信用貸款，及時緩解了其資金緊張的狀況。“無需任何抵押，只需線上操作即可迅速提款，資金秒到賬，還支援靈活借貸與還款，實在是非常便捷！”

“要堅持從企業視角、發展角度想問題、辦事情、做決策，運用改革的辦法解決企業發展難題。”在這一執政理念的引領下，樂清創新推出“11365”助企服務體系，即365天一心一意為企業服務，全力打造服務企業發展全生命週期的“企業之家”。這一體系實現從政府“有什麼、給什麼”向市場經營主體“要什麼、給什麼”的根本性轉變，重點解決營商環境的關鍵性、源頭性、瓶頸性問題。樂清朝著打造全鏈條、全天候、全過程的政務服務新生態持續邁進。

這一改革實踐讓企業感受到實實在在的變化：樂清版一站式企業綜合服務平臺上線，在優化基本政務服務的基礎上，整合了社會側和市場側服務資源，為企業提供涵蓋政策、人才、金融、科創、法律、稅收等多方面的增值服務，進一步拓寬和深化了服務範圍。

通過“兩萬”行動、“兩個健康”直通車、“幫企雲·企業之家”平臺、“96666”服務熱線以及鎮街企業服務中心等多種渠道，樂清廣泛收集企業需求和問題，目前累計收集涉企問題1979個，並在各部門靶向施策下加速化解。

此外，樂清積極探索構建商事糾紛多元化快速化解機制，針對電氣行業制定合規指引，並創建企檢服務中心、智慧財産權法庭、“共用法庭”等，為優化法治化營商環境提供更加高效便捷的司法服務……一件件實事，不僅推動著樂清民營經濟持續健康發展，更為企業家提供了堅實的依靠、溫馨的港灣和堅強的後盾。

重企崇企，增強榮譽感

如今，樂清全市上下正傳遞著一個鮮明而強烈的資訊：對企業家堅持“高看一眼，厚愛三分”，將企業家視為樂清的寶貴財富與核心動力。

民營企業家是樂清的寶貴資源，樂清始終堅守“像愛護眼睛一樣愛護企業，像善待親人一樣善待企業家”的核心理念，致力於讓企業家在樂清這片熱土上享有崇高的地位、無上的榮譽和濃厚的歸屬感。為此，樂清建立完善了樂清市四套班子領導幹部聯繫民營企業家、商（協）會制度，並選派了2152名助企幹部深入企業，實現常態化的走訪聯繫與精準服務對接。

為營造尊商重企氛圍，樂清以“企業家説好，才是真的好”為衡量標準，不斷完善企業家關心關愛機制。每年11月1日，高規格舉辦民營企業家節，並連續三年在“新春第一會”邀請優秀企業家代表坐主席臺前排，為優秀企業家頒發象徵榮譽的“雁蕩精英卡”。樂清市四套班子領導集體出席每一家新上市企業舉行的升旗儀式，“兩代表一委員”中企業家達307名、佔比超四分之一。此外，樂清不僅在交通出行、子女教育、就醫等方面給予民營企業家禮遇，還出臺了民營企業家參與涉企政策制定機制，實行黨建工作徵詢意見制度等。同時，率先實施“兩個健康文化”工程，在《樂清日報》開設“兩個健康文化”專欄，講述樂清故事、宣傳樂商好典型、弘揚新時代樂商精神，真正讓企業家站“C位”、當主角。

企業家幸福感是衡量城市高品質發展的重要指標。10月25日，“2024企業家幸福感最強市（區）”榜單發佈，樂清再度上榜。這也是樂清繼2023年後第2次摘得這項榮譽。

“企業回歸樂清近10年，我們深刻感受到樂清的創新和變化，企業和企業家都有非常強烈的幸福感。”説到帶領企業回歸紮根樂清的感受，臺邦電機工業集團有限公司董事長陳春良深有感觸，並表示對企業在樂清的持續發展始終保持極高的期待。

近三年來，樂清依託域外黨組織和在外商會等力量，成功引導帶動樂清人回鄉投資，共簽約項目達99個，投資總額超過300億元，極大地激發當地創業創新活力，樂商回鄉投資的熱情持續高漲。

展望未來，樂清將繼續深化惠企政策的落地實施，營造一流的人才發展環境，不斷壯大民營企業家隊伍，為高品質發展鍛造生力軍，努力讓樂清成為企業家的創業熱土、成功之地、嚮往之所，攜手共進，開闢樂清跨越式高品質發展的新篇章。（吳夢夢、姚國丹）