民企“新春第一會” 奏響溫州“衝鋒號”

2月19日，農曆正月初十，溫州市召開新春第一會“建設營商環境最優市、打造全省高品質發展第三極動員大會”，聚力建設營商環境最優市，大力提振市場信心、社會信心、企業家信心和溫州城市發展信心，擂響衝刺“雙萬”城市的戰鼓，開啟打造全省高品質發展第三極的新征程。

在溫州市以最優營商環境吹響高品質發展衝鋒號的同時，溫州的民營企業早已蓄勢待發。從正月初五開始，便有越來越多的民企奏響新春的戰鼓，以各種形式啟動自家的“新春第一會”，從連線全國乃至全球十多個分會場的動員大會到復工當天的“收心會”，總結2023、展望2024，凝心聚力，以“開年即開跑”的姿態迎接新的一年。

來自民企一線的“新春第一會”，都在傳遞哪些信號？　

多家企業正月初五便已“全體動員”，有企業以“全員跑”啟動復工。

2月16日，農曆正月初五，在大多數人都還在歡度春節假期之時，人民控股集團以“聚人民力量　創人民速度”為主題召開了他們的新春第一會——“2024年打造新質生産力大會”。聚焦新時代下産業升級與創新發展，向全國經銷商及社會各界全面展示公司在新思維、新規劃、新模式、新技術和新産品等方面的全方位戰略佈局，人民控股集團董事長鄭元豹以“點將”的形式帶領全體員工進行誓師，開啟了公司新的一年。

德力西電氣的新春第一會“2024新春團拜會”也在同一天召開，德力西集團董事局主席、德力西電氣董事長胡成中，德力西電氣總裁樓峰與來自全國各地區的數百位經銷商夥伴齊聚一堂，分享公司過去一年的成就，攜手開啟新的一年。

正月初五的柳市，已進入工作狀態的民企還遠不止這兩家。第23屆中國電器文化節全球行銷峰會暨溫州市行銷員協會2024年年會啟幕，借著這場盛會，近500位電氣企業代表現場進行交流、洽談。

更多的溫企則是在農曆新年的首個工作日前後召開自己的新春第一會。頭部企業的“第一會”形式不一，但開大會進行全體動員是他們共同的特徵，如奧康國際以“2024年新春峰會”的形式對新一年工作進行了部署；多弗集團則叫　“2024年誓師大會”；華峰集團與森馬集團都是以高規格的“年度工作會議”的形式開啟新一年，均是採用“現場+線上”的方式，設置多個分會場。如華峰集團，除瑞安主會場外，還在杭州、上海、江蘇、重慶、印尼等地設立了10多個國內外分會場。

正泰的新春第一會則是他們首次推出的高中低壓一體化行銷大會，這同樣是一場行業峰會級別的會議，會上不僅發佈正泰新一年戰略推進“作戰圖”，同期發佈高中低壓新品，舉辦三場前沿論壇。

在溫州，更為普遍的“民企新春第一會”是與開工儀式結合在一起的，如何在一片新春喜慶的氛圍中，快速帶領全體員工進入新一年的衝刺狀態，民企各有妙招。

浙江伊利康生物技術有限公司董事長王賢理在開工當天的動員會議前，先帶領員工們走一遍公司的文化客廳和科研長廊，以公司艱苦創業、砥礪前行的歷程自然而然地引導員工進入工作狀態。

泰昌集團復工當天，董事長張鵬飛攜公司高管為每位到崗員工送上紅包、披上紅圍巾。隨後的迎春工作會議上，把宣讀人事任免放在了重要環節，直接而又快速地營造出了工作氛圍。

冠盛集團把復工當天的第一個會議命名為“2024年新春開工收心會”　；而卓詩尼鞋業則是在開工當天上午，以一場服飾整齊、全體員工參與的“開工跑”活動跑步進入工作狀態。

辭舊迎新，看這些溫州民企的成績與目標

對於溫州民企的眾多員工來説，衝刺2024，真正鼓舞人心的並不是那些紅晃晃的到崗紅包與新年大獎，而是公司2023年所創下的沉甸甸業績及其所帶來的蒸蒸日上發展勢頭。因此，在各家民企的新春第一會上，亮成績、定目標便成為必不可少的一個環節。

那麼，在過去的一年中他們究竟收穫幾何？

“實現營收1550億，營收與凈利潤同比增長25%及以上增長。”這是正泰集團亮出的成績單，在過去年一種中，正泰集團旗下的正泰電器入選國家“數字領航”企業；正泰新能高效完成10個晶硅智慧製造基地佈局，榮獲RETC全面最高成就獎；戶用光伏持續保持規模與市佔率行業第一；正泰電源成功接軌資本市場，並歷史性地在彭博新能源可融資性排名中榮獲全球第一……

“2023年，公司全年實現銷量17.68萬噸，同比增長25.83%，實現營收22.77億元，同比增長9.41%。”這是來自中廣核俊爾的聲音。

“我們去年‘賣’出二維碼110多億個。還獲評為年度省級産業數字化服務商。”來自浙江碼尚科技股份有限公司。

“春節期間，我們承建的各大樂園人流量再攀新高，山東曲阜亦樂田園接待遊客數十萬人，上海貝棒棒親子樂園假期總人流量突破三萬人。”凱奇集團如是説。

“春節前，我們接到了來自美國、俄羅斯、南非、法國等20多個國家和地區及國內客戶近200份訂單，這些都需要在年後交付，按當前的産能看，一季度公司總産值預計同比增長38%。”溫州市潤新機械製造有限公司的成績單讓一線員工“痛並快樂著”。

金燦燦的業績，讓眾多溫州民企信心十足地面對未來。

“衝刺千億級臺階，進入高品質發展新階段”，這是華峰集團的目標，為此他們將從智慧化升級、綠色化轉型、國際化經營尋求突破

對於未來三年的增長目標，人民電器制定了雄心勃勃的增長計劃，其目標是2024年至2026年的增長率分別達到31%、34%、34%，其中，行業業務轉型增長、海外業務增長以及數字化業務增長將成為主要驅動力。　　　

中廣核俊爾今年的目標是實現銷量增長超過20%，加快將企業培育成具有核心競爭力的行業領軍企業。

“在年售25萬台套各類包裝機械設備的基礎上努力提質增量，努力繼續榮登中國包裝機械十大知名品牌榜單。”這是華連線械集團的宣言。

各大人力資源平臺上的招聘資訊見證著溫州民企的雄心壯志。據統計，農曆新年以來，華峰、森馬、報喜鳥、喬頓、喬治白、萬洋、臺邦、泰昌等大量溫州名企均密集推出招聘會，從市場部門到生産一線，大量崗位正在招賢納士。

“新質生産力”成為熱詞，溫商大佬們在關注什麼？

“為何賈玲要不斷轉型，從相聲演員到喜劇演員再到電影導演？”奧康國際2024年新春峰會上，奧康國際董事長王振滔以賀歲電影《熱辣滾燙》為切入點，暢談了跳出舒適區，推動企業轉型發展的必要性。在新的一年裏，溫商大佬們正在瞄準哪些新的方向呢？

“新質生産力”，是民企新春第一會中的熱詞。人民控股集團的“第一會”便直接以打造新質生産力大會為名。

“我們理解的新質生産力是一個綜合的概念，它涵蓋了技術創新、管理創新、人才創新等多個維度，而核心則是科技創新與創新驅動。”人民控股集團董事長鄭元豹説，長期以來，人民控股集團在綠色能源、智慧儲能、半導體等前沿領域進行深度佈局，使這些新興技術真正轉化為推動企業發展的新質生産力。今年，公司還將繼續加大投入，推動綠色智慧電網相關技術研發和産業化進程，積極拓展應用場景，並通過深化改革、智慧轉型及全球合作，進一步激活新質生産力，實現更高層次的發展飛躍。

“綠色發展是高品質發展的底色，綠色生産力也是新質生産力。”華峰集團的“第一會”上，華峰集團董事局主席尤小平舉例説，“數字化賦能是綠色”“健康保健材料是綠色”“生物基、碳中和等是綠色”“只要比傳統生産方式更節能、更低耗、更低排，都是綠色。”

華峰集團把數字化、低碳化、國際化三個轉型作為公司未來的方向，對於産業轉型方面，尤小平認為，要堅定不移走綠色發展之路，要堅定不移構建綠色低碳迴圈産業體系。　

對應于“新質生産力”的發掘，正泰集團提出了著力打造“211X”經營管理能力的目標，其中的“2”代表智慧電氣、新能源兩大産業集群化能力；兩個“1”對應區域本土化能力，中後臺整合化能力；而代表著無限的“X”則是來自於科創培育所帶來的生態化能力。“用‘聚變’做強、做大集團平臺化能力和品牌影響力，用‘裂變’做專、做精、做優産業、産品和服務”正泰集團董事長南存輝總結説。（李顯 張晨 王木正 陳佩蕾 鄧帆慧）