推動高品質就業 打響“就業創業在溫州”品牌

在溫州召開的浙江省工會高品質就業服務現場推進會上，溫州市總工會將從關注轉崗、待崗職工群體著手，開闢更多元的就業服務途徑、提供更實用的就業技能培訓，進一步推動職工更高品質就業，助力打響“就業創業在溫州”品牌。

就業是民生之本。為進一步完善工會就業創業服務體系，溫州市總工會以服務中心為主線，強化與人社等有關部門的協同配合，抓住企業招聘的重點，引導吸納就業能力強的産業企業擴崗增容；同時，依託“數字工會”平臺設置“我要求職”模組，與100多家企業展開闔作，線上常態化發佈崗位資訊，實現就業需求精準採集、崗位資訊實時推送、就業政策一站掌握；打造“溫工直播間”，今年圍繞鞋服、眼鏡、泵閥、低壓電器等“一縣一品”特色産業開展直播帶崗活動30場以上，推介工作崗位5000余個，部分崗位年薪達到40萬元，共引起50余萬人瀏覽關注，參與互動3.5萬人次。

如何做好在檔困難職工、困難職工家庭高校畢業生、農民工、轉崗待崗職工等重點群體就業培訓工作？溫州市總工會發動全市各級工會舉辦快遞員、護理員、面點師、修理工等貼合社會需求的免費培訓班；聯合溫州家政服務中心打造“惠工家政”品牌，依託江楠建築産業工人孵化基地，構建培訓考核、就業推薦、認證提升、服務保障為一體的“全鏈式”高品質就業培育體系。

“溫州對外來務工人員的培訓服務很有‘煙火氣’！”接地氣的轉崗培訓，讓寧波市總工會黨組成員、副主席丁丁豎起了大拇指。他説，溫州的就業服務培訓很貼近生活，特別是家政服務培訓，操作性很強，不僅全方位提升了職工技能，更是讓他們找到了一份體面的工作。

台州市總工會黨組成員、副主席林楊平説，溫州的職工就業服務載體很多，特別是江楠建築産業工人孵化基地的數字化全鏈條的培訓就業體系讓他印象深刻，從新産業工人培育、智慧科創産業到建築施工、勞務派遣，可謂面面俱到。

為進一步用活用足工會資源，幫助廣大職工更好實現高品質就業，市總工會與中國勞動關係學院達成戰略合作，建立“數字化勞動和技能競賽溫州實踐基地”，創新打造“五個一”勞動和技能競賽體系，推進“135”全域勞動競賽，率全省之先將專技人才納入“名師帶徒”範疇，建立“手拉手”傳幫帶機制，引領職工掌握技能、提升技能、用好技能。

下一步，溫州市總工會將從渠道拓展、方法多元、權益維護等方面出發，開展就業服務、職業技能、惠企穩崗提升行動，重點做好轉崗待崗職工、新就業形態勞動者、農民工、困難職工及其家庭成員等重點群體的就業援助；精準掌握失業人員數據，從失業人群年齡構成、受教育程度、失業下崗前崗位分佈等實際情況出發，定時開展各類職業（工種）培訓，促進職工就業技能提升；加強企業用工指導和服務，深入推行“能級工資”集體協商，推動職工更高品質更加充分就業，助力全面打響“就業創業在溫州”品牌。

會上，溫州市、紹興市、杭州市拱墅區、湖州市安吉縣、嘉興市海鹽縣、台州市臨海等總工會圍繞如何推進高品質就業服務工會工作分享經驗、做法，並提出高品質就業服務工作的下一步思路和舉措。（莊越）