溫州鹿城政企合力留崗 留守快遞員可多掙2000余元

“有錢沒錢，回家過年”，隨著疫情政策優化調整，回家過年成了不少在溫異鄉人的首選，“用工荒”則成了現下不少企業待闖的“年關”。日前，溫州鹿城以“穩崗留工”為關鍵詞出臺12條舉措，不少企業也推出相應激勵方案，政企合力發出誠意滿滿的留崗邀請。

在中通快遞溫州轉机部的流水線上，記者看到工作人員正有條不紊地進行分揀掃件。“我們這邊常態的訂單量大概是出港120萬件，進港70萬件，春節前後，平均訂單量上漲至出港140萬件，未來半個月也將一直維持這樣的狀態。為全力滿足節日期間商家、消費者寄遞需求，我們應時推出了‘春節不打烊’方案。”中通快遞溫州轉机部人事經理徐燕南表示。

“春節期間我們計劃預留約40%的員工，推出年夜飯、增發節假日補貼、‘親情1＋1’等激勵措施。”徐燕南介紹道，其中，針對在鹿城工作滿一週年以上者，公司福利基金及員工個人將各承擔1000元，作為過年親情紅包，年底由公司轉賬給員工的父母；針對出勤累計滿7天的春節值班留守人員，則可另外享受包含春節加班、壓歲補貼等在內累計2360元的額外補貼。

面對給力的激勵政策，企業內不少一線人員決定“原地過年，在崗掙錢”。

徐金成就是其中的一員。他來自四川巴中，在溫州從事快遞行業已經三年。“出來工作就是想多掙點錢，今年公司給的福利也很好，反正年後也有時間回家，我就想著再多待幾天。”徐金成説。（章溫曦）