現代社區如何建？溫州村社派來了“指導員”

6月13日上午，在溫州市市派農村（社區）工作指導員、第一書記即將赴任之際，溫州市舉辦了派駐幹部任前培訓班。

今年，在浙江省委開展現代社區建設的大背景下，溫州市首次探索向社區派駐32名工作指導員、第一書記，緊密結合甌江紅“共用社•幸福裏”建設，將力量向融合型大社區大單元、實施未來社區創建、無物業無業委會小區較多等不同類型的社區集聚，給社區建設帶來全新理念、注入新鮮血液、煥發嶄新氣象，為現代社區建設先行探路。除社區外，還重點聚焦山區5縣，同步派駐43名工作指導員、第一書記，全面助力推進鄉村振興、共同富裕。

農村工作指導員制度是習近平總書記在浙江工作期間親自設計、親自推動的一項重要制度。連續19年來，溫州一張藍圖繪到底、一任接著一任幹、一年接著一年抓，取得了明顯成效。僅在2020年，溫州就選派了市級第十一批農村工作指導員（第一書記）94名，帶動縣（市、區）同步選派4408名農村工作指導員（第一書記），奮鬥在鄉村振興的第一線。2年來，全市各級駐村指導員立足鄉村，因地制宜指導當地發展特色産業，幫助農民增收致富，壯大村級集體經濟，幫助落實發展項目1.2萬多個，爭取扶持資金3.93億元，捐贈物資價值7597.8萬元，通過下派幹部和全市基層幹部的努力，去年全市行政村集體經濟收入均超過20萬元，村均收入達183萬元，總量首次突破100億元。

在開班儀式上，溫州市委常委、組織部長張健強調，派駐幹部要主動擔當作為，努力打好“黨建牌”、下好“共富棋”、謀好“善治招”、辦好“民生事”、守好“村社門”，像經營家庭一樣經營好派駐村社，像對待親人一樣服務好居民群眾，努力在推動共同富裕主戰場中揮灑汗水、貢獻力量。相關單位要切實強化保障，進一步加強組織領導、日常管理、關懷激勵、作風建設，確保派駐幹部始終保持實幹勁頭，撲下身子、放下架子、擼起袖子，拿出敢碰硬釘子、敢啃硬骨頭的勇氣，推動黨委政府各項決策部署落地落實。

在派駐幹部開班儀式後，還將開展為期2天的集中培訓，圍繞甌江紅“共用社·幸福裏”建設、信訪化解、疫情防控、村級集體經濟發展、未來鄉村及未來社區建設等內容，為下派幹部“充電賦能”。（中欣）