南寧人力資源服務機構助力脫貧攻堅

專場招聘、創業指導、技能扶貧……近日，自治區人力資源和社會保障廳開展人力資源服務機構助力脫貧攻堅行動，發揮人力資源服務機構優勢，從六個方面著力提升勞務協作的組織化程度和就業品質。

開展好人力資源服務機構勞務組織提升行動。用好用活就業創業服務補貼政策，就業補助資金可用於對經營性人力資源服務機構等市場主體組織農村勞動力和登記失業人員到企業就業給予補助，以及向社會購買基本就業創業服務成果。同時，推進易地扶貧搬遷勞動力“四個全覆蓋”，重點圍繞易地扶貧搬遷勞動力群體，提供“四個全覆蓋”精準就業幫扶，即精準調查全覆蓋、思想宣傳全覆蓋、技能培訓全覆蓋、就業服務全覆蓋。

開展好人力資源服務機構精準對接行動。推進數字人社、數字就業建設，加快推進公共就業創業服務從線下向線上拓展，建立和完善廣西人社資訊服務平臺；建立貧困勞動力資訊庫，依託基層公共就業服務機構，採取“以戶為單位、一戶一表、入戶調查”的方式，在全區範圍內實施農村勞動力資源調查，精準識別農村勞動力的基本資訊、就業、社會保險、技能培訓需求。

開展好人力資源服務機構專場招聘行動。充分發動人力資源服務産業園、人力資源服務機構舉辦扶貧專場招聘會，提供有針對性的招聘服務；開展“就業援助月”“春風行動”“民營企業招聘周”“就業扶貧行動日”“金秋招聘月”等專場招聘活動，提供個性化服務。

開展好人力資源服務機構創業指導行動。繼續舉辦廣西創業大賽等系列活動，選拔一批創新人才和創業成果，引導高校畢業生、在外經商人士等人員到貧困地區返鄉下鄉創業，促進創業帶動脫貧。同時，組織知名專家、企業家、創投人士深入貧困地區提供指導服務。

開展好人力資源服務機構技能扶貧行動。根據企業用工需求，組織人力資源服務機構，聯合技工院校、職業培訓機構、相關行業和企業面向貧困勞動力開展職業技能培訓，推行項目制、企業新型學徒制等培訓模式，增加培訓內容與市場需求的匹配度。針對貧困地區技工院校師資力量薄弱、生源欠缺等問題，根據院校的實際需求，協助引入優質人力資源服務機構，協商一致的可託管運營，提升貧困地區技能培訓水準。加強貧困家庭“兩後生”就業幫扶，通過舉行專場招聘會，為用工企業與高職院校畢業生提供資訊服務。

開展好貧困地區人力資源市場援助行動。通過推動粵桂勞務協作向縱深發展，建立跨區域、常態化的崗位資訊共用和發佈機制，推進貧困勞動力轉移就業。同時，做好區外廣西籍農民工就業幫扶工作，加強對廣西駐粵勞務辦事處和7個駐粵勞務工作站的指導和扶持，督促當地企業與新到廣東及已在廣東就業的廣西貧困勞動力簽訂勞動合同，幫助廣西在粵務工人員維權和再就業。