2018第四季度人才供求報告出爐 求職人才增幅較大

　　昨日，廣西人才市場發佈了廣西人才網聯繫統去年四季度人才供求情況報告。整體來看，求職人才增幅較大，就業競爭壓力有一定回升，總人才供求比為0.96，即平均96人競爭100個崗位。泰語翻譯和房地産項目管理（屬房地産開發類）職位競爭最激烈，均超過60人競爭1個崗位。

　　製造業人才需求突破5萬大關

　　廣西人才網聯繫統聯接廣西區內13個市級人才市場網站，以及平南和桂平等縣級人才市場網站，具有一定的代表性。數據顯示，去年第四季度，僅四成行業類型的人才需求同比上漲，需求人才數超過萬人的有製造業、資訊傳輸/電腦服務和軟體業、租賃和商務服務業、房地産業、建築業以及金融業，這6個行業累計需求量達到18.37萬人，佔比高達83.30%。值得關注的是，製造業人才需求同比大幅增長，達到53679人，同比漲幅達到113.82%，其中，快速消費品製造行業人才需求激增，其人才需求量達到38267人，同比漲幅達到309.67%。

　　化工類等職位就業壓力較大

　　在54個主要職位類型中，人才供求比大於2的職位類型高達32個，其中19個類型的職位競爭激烈，人才供求比大於3。化工類、電腦硬體開發類及文字媒體/寫作類職位就業競爭壓力較大；而服務業三類職位（包括百貨/超市/零售類、餐飲/娛樂類、美容/保健類）和銷售類等職位由於人員流動性大等特徵，需求長期旺盛，供求比長期位居供求比後位。

　　泰語翻譯職位供求比達70：1

　　在急需人才的職位排行榜方面，2018年第四季度，廣西人才網聯繫統中業務類人才緊缺，在用人單位最急需人才的前二十名具體職位中，有超八成職位與業務掛鉤，其中銷售代表、推銷員/業務員、招商/渠道/分銷/拓展專員等職位分列前3名。這3個職位的人才缺口（即需求人才數與求職人才數的差額）分別達到17341人、7137人及5050人。

　　人才競爭激烈程度排行榜方面，2018年第四季度，在人才競爭激烈程度的具體職位排名中，泰語翻譯和房地産項目管理（屬房地産開發類）職位分列前兩位，由於需求極少，這兩個職位的人才供求比分別達到70.00和64.25，均超過60人競爭1個崗位，競爭激烈程度遙遙領先。（記者 史小輝）