興寧區五項措施開展巡察工作

興寧區及早謀劃2017年巡察工作，為城區各鎮（街道）、機關各部門、直屬事業單位的巡察覆蓋面達到20%以上的巡察目標打下基礎。

注重分類推進，統籌安排巡察任務。在鄉鎮（街道）巡察任務安排上，綜合考慮區域、關聯程度和村（社區）“兩委幹部”換屆等因素；在機關部門（單位）巡察任務安排上，按照先行政執法、窗口行業、工程項目審批監管和扶貧（惠農）等職能單位，後其他單位分類推進的總體思路，將所有部門按5年全覆蓋的要求進行部署安排，全年組織開展兩輪巡察，完成全年巡察任務。

探索方式方法，增強巡察工作成效。在通過個別談話、查閱資料、實地查看等常規方式開展巡察的同時，更加注重專項巡察，特別是加強巡察前調研工作，深入走訪相關部門和單位，根據被巡察單位的工作側重點、廉政風險點等制定專項巡察方案，完善巡察內容。在巡察過程中，一個巡察組同步巡察兩個或兩個以上的鄉鎮（街道）或是職能相近的幾個部門，增強巡察工作的整體效率。

加強督促整改，強化巡察成果運用。根據被巡察單位的整改落實情況，運用指導督促、重點跟蹤、“回頭看”等方法，對2016年扶貧領域專項巡察開展“回頭看”，壓實整改落實責任，確保各方面問題整改落實到位。對發現的問題線索和相關事項進行及時跟蹤督促，確保在規定期限內得到有效處置。建立健全統計分析機制，梳理分析各類問題，向城區黨委提出合理化意見建議，確保巡察成果得到充分運用。

注重隊伍培養，提升巡察工作水準。聯合城區黨委組織部組建3個專門巡察組，建立健全巡察人才庫，吸收公安、財政、審計等部門專業人員和其他部門的優秀人才。規範巡察工作守則，完善巡察機構內部管理制度，加強對巡察組成員的管理。制定巡察工作責任追究辦法，嚴肅巡察工作紀律，推動巡察工作制度化、規範化。開展巡察人員業務培訓和經驗交流活動，提升城區巡察工作能力和水準。

健全完善機制，強化巡察工作保障。健全完善巡察工作領導體制和工作機制，加強對巡察工作的領導和指導協調，有序推進城區黨委巡察工作，完善城區黨委巡察工作機制、操作規程和巡察成果運用辦法。定期研究巡察工作，針對巡察過程中可能出現的各種情況和問題，提出切實可行的方法和措施。及時掌握巡察開展情況，解決巡察中的重大問題，著力創造良好的巡察工作環境。