為紮實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育、推進訪企入村專題行動，7月17日，合肥市廬陽區營商環境暨勞動用工風險防範政策培訓會在廬陽區市民中心舉行。轄區商貿業、服務業、建築業等領域的76家重點企業代表參加。
圖|活動現場
培訓第一階段詳細闡釋了廬陽優化營商環境具體舉措，重點介紹了《廬陽區優化營商環境標準化服務清單（2025版）》包含的11個方面66個服務場景，並就要素保障、市場拓展等特色服務進行了細緻講解。
第二階段開展了勞動用工風險防範專題培訓。培訓圍繞休息休假、勞動報酬、高溫津貼等方面，深入淺出地進行政策宣導、案例解析和實務指導，並針對企業提出的社保繳費、勞動糾紛等方面問題進行詳細解答，有效助力企業防範勞動用工風險。
圖|活動現場
參訓企業代表紛紛表示，培訓內容緊貼企業實際需求，針對性、實用性強，對規範企業運營、降低經營風險，助力企業健康發展提供了切實幫助。
近年來，廬陽區立足企業所需，不斷優化營商環境，持續深化“局長服務員、區長店小二”工作機制，常態化舉辦“廬陽政企有約”懇談會、“局長接待日”等活動，用好“金色驛站”金融機構服務平臺，並通過宣傳引導、主動服務、強化監督、健全機制等舉措，推動構建和諧勞動關係。下一步，廬陽區將持續優化服務模式，精準對接企業需求，落實落細各項惠企政策，助力企業規範用工，著力打造市場化、法治化、國際化一流營商環境。（劉李冬、閻維藝、幹亞博）
(責任編輯：君君)