近年來，霍山縣人社局緊緊錨定服務群眾、服務人才、服務企業、服務基層的“四服務”宗旨，創新開展黨建引領下的“百份培訓、百場招聘、百條政策宣傳、百次登門服務”的“四個百”特色活動，讓人社服務“名片”成為霍山群眾心中的溫暖標識。
“百場招聘·群英聚霍”：穩就業，築夢起航新征程
霍山縣人社局全力打造縣級智慧人力資源市場，搭乘網際網路快車，精心構築“群英聚霍”就業新平臺。每年超百場線上線下招聘會密集開展，如同一條條紐帶，精準連接就業供需兩端，穩住全縣就業大盤。2024年，創新推出“5+5”招聘新模式，開展招聘活動170場次，服務企業2644戶次，助力3199人達成就業意向，為求職者鋪就夢想之路，為企業注入發展活力。
“百期培訓·霍工鑄培”：強技能，鍛造産業硬實力
緊扣全縣“3+N”産業鏈佈局，霍山縣人社局每年開展訂單式技能培訓超百期。食品釀造工、裝備鑄造工、石斛炮製工等特色技能培訓，如同一顆顆種子在霍山這片土地上生根發芽，為産業發展輸送源源不斷的專業人才，有力推動主導産業穩步前行，成為霍山經濟高品質發展的強勁引擎。2024年，開展補貼性職業培訓71期，培訓2669人，發放培訓補貼270萬元，為勞動者賦能，為産業升級添磚加瓦。
“百條政策·暖心社保”：廣宣傳，惠民政策入人心
霍山縣人社局採用“線上互動+線下推動”雙輪驅動的宣傳模式，讓人社政策宣傳全方位、無死角。利用抖音、微信等新媒體，將政策內容製作成生動有趣的宣傳視頻廣泛傳播；以“社保服務進萬家”等活動為契機，深入基層，與群眾面對面交流、手把手指導，讓惠民惠企政策落地生根，深入人心。2024年，通過新媒體推送政策宣傳16萬人次，切實提升了群眾政策知曉率與獲得感。
“百次登門·安‘薪’無憂”：維權益，築牢和諧穩定線
霍山縣人社局深入企業、建築施工工地等一線，常態化開展勞動糾紛隱患排查，全力築牢勞動權益保障防線。通過“百次登門服務”，指導用人單位規範用工制度，對勞動爭議風險早介入、早化解。2024年，排查化解欠薪隱患1200余件，為2900余人追發工資約3800萬元，處理勞動爭議案件312件，調解成功率近80%，用實際行動守護勞動者的“錢袋子”。
2025年，霍山人社將以“黨建引領人社服務‘四個百’奮進年”為契機，持續深化“四個百”創新服務。線下綜合窗口實現“一窗通辦”，主動送政策、解難題；線上打造便捷“綜合櫃員”，讓數據多跑路、群眾少跑腿，全方位提升人社工作滿意度，擦亮人社服務“金色名片”。（霍山縣融媒體中心）
(責任編輯：沈曄)