今年以來，肥西縣直機關工委堅持抓基礎、固根本，明確“四強”黨支部建設目標、具體標準、工作要求，不斷增強基層機關黨支部的政治功能和組織功能，以高品質機關黨建促進肥西高品質發展。
建設模範機關，強化政治屬性。圍繞機關黨組織“三個表率”使命任務，聚焦“五個過硬”具體目標，對標“讓黨中央放心，讓人民群眾滿意”和“講政治、守紀律、負責任、有效率”根本要求，紮實開展模範機關建設。工委按照公開、公平、公正和注重實效的原則，注重分類指導、堅持黨建與發展並重，好中選優、優中選強，在縣直機關中評選10個創建模範機關優秀案例，充分發揮典型引領、示範帶動的作用，調動廣大黨員幹部幹事創業的積極性、主動性，增強模範機關建設的方向感、精準度和實效性。
抓實星級創評，注重統籌結合。將推進“四強”黨支部建設與星級黨支部創評、黨建品牌項目打造等工作有機結合，作為提高黨建品質的重要抓手。著力打造黨建項目，促進星級黨組織建設，做到黨建和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，推進黨建工作高品質發展。2024年，通過進一步細化完善星級黨支部創評舉措，成立5個創評初核組，對198個基層黨組織創評情況開展逐一檢查，初步認定五星級黨組織89個，四星級85個，三星級24個。
加強督促指導，規範組織設置。按照“應建盡建、設置規範、運作高效”的要求，結合上級部署，今年8月，縣直工委對76個機關直屬黨組織設置運作情況進行全面摸排、全面“體檢”，共發現設置不規範的黨組織8個。縣直工委及時下發提示函督促責任單位落實整改，並跟蹤問效，確保整改落實到位。目前已完成整改5個，正在整改3個。同時，將“四強”黨支部建設開展情況納入縣直單位黨組（黨委）書記、機關黨組織書記年度抓基層黨建工作述職評議考核和年度黨建綜合考核內容。
發揮示範效應，擦亮黨建品牌。持續推進縣直單位開展“四聯四定”工作，號召縣直單位3020名在職黨員到城關地區48個社區報到，主動亮身份、亮承諾，參與小區開展的各類公益活動、志願服務和小區治理工作，發揮黨組織和黨員在參與基層社會治理中示範帶頭作用。
創新性開展工作，打造具有影響力的肥西特色黨建品牌。今年3月份，縣直工委從縣法院、公安、住建、民政、物業、供電、供水、城管、發改委等部門單位，擇優選聘24名機關黨員成立“紅色小管家”服務隊，深入城關居民小區參與基層社會治理，“紅管家”發揮宣傳員、資訊員、服務員、調解員、監督員、示範員作用，協助小區物業解決實際問題、為小區治理建言獻策等。
截至目前，“紅色小管家”參與基層治理498次，積極協助小區物業解決實際問題373件、參與公益活動和志願服務74次、為小區治理建言獻策51件，充分彰顯機關黨組織和黨員幹部在加強基層社會治理、服務人民群眾過程中示範效應作用，創新了“黨建引領城市基層治理”工作新模式。
選樹優秀典型，加強宣傳交流。縣直機關工委為進一步挖掘全縣機關基層黨支部黨建工作特色亮點，積極開展支部品牌典型案例徵集評選活動，面向全縣各級機關基層黨組織徵集支部黨建工作典型案例68個，邀請省直工委、市直工委、縣委組織部、縣委黨校等單位專家成立評審組，按照公平公正和“優中選優”原則，從各單位報送的案例中評選出20個優秀案例，打造成特色黨建樣板。組織開展“一支部一品牌”交流活動，利用黨務工作者培訓等會議以及《機關黨建工作動態》等平臺，推薦分享品牌的成功經驗和創新做法，宣傳和展示典型案例的活動成果和影響力，為縣直機關“四強”黨支部建設營造濃厚氛圍。（文：蔣麗君 來源：肥西縣委宣傳部供圖供稿）
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