“保教並重，保育先行。”後勤管理是提升幼兒園保教品質的堅實後盾。為進一步強化幼兒園保健工作，精細化、規範化後勤管理，更好地服務幼兒園教育教學各項工作，有效提升保健工作水準和服務品質，進一步夯實集團後勤保障工作。2024年12月18日，在合肥市長江路幼兒園教育集團黨支部書記、總園長丁婕的精心部署下，組織集團內各園進行衛生保健工作交流活動，集團各園執行園長後勤負責人以及保健教師參加本次會議。
會議開始前集團總園長丁婕表示希望以此次交流研討為契機，能夠加強各園所在後勤管理方面的溝通與相互學習，從而推動各園後勤管理工作邁向更加標準化、科學化及細緻化的新高度。
本次會議由合肥市長江路幼兒園教育集團總園辦公室主任余璐主持，她向大家介紹了本次會議主要流程。
活動中，四位保健教師依次上臺，分享她們工作中積累的寶貴經驗與特色亮點。
長幼集團總園保健教師李露，圍繞“保在專業，護幼前行”主題，為大家帶來了深入而細緻的分享。向大家展示了兩大特色亮點，凸顯了在日常工作中的精細化和專業化：一是制定了嚴格的衛生消毒制度，明確了每日、每週、每月的消毒次數及具體步驟，包括但不限于環境消毒、物品消毒等。這一系列措施的有效實施，顯著降低了病菌和細菌的傳播風險，為幼兒提供了一個更加安全、衛生的學習和生活環境；二是肥胖兒的個性化體質管理，根據每位肥胖兒的進餐情況、午睡時間、運動情況進行記錄，對其進行個性化的指導和干預，助力他們逐步改善體質，讓幼兒健康成長。
長幼集團京福分園保健教師王晶晶以“保”有初心，育“健”美好為主題，深情而專業地分享了她的工作經驗。她詳細介紹了如何嚴格把控入園晨檢、每日因病缺勤的追蹤以及環境衛生消毒等關鍵環節，並展示出其日常工作中的特色亮點，彰顯著專業與細緻：一是實施每日線上填寫因病追蹤系統，確保每位幼兒的健康狀況得到及時、準確的跟蹤與記錄；二是將缺點矯正措施細化並落實到每月計劃中，通過持續的努力，逐步改善和提升幼兒的身心健康水準。在確保每一名進入園的孩子都能在一個安全、衛生的環境中健康成長。
長幼集團天成分園保健教師楊金梅，在“保健同分享、凝心共成長”為主題的分享中，結合園所內幼兒的健康檢查、疾病預防、園內定期衛生消毒育教職工和家長幼兒的健康教育等方面為大家進行了詳細的分享。其中通過定期的幼兒體檢，及時發現並關注視力不良與齲齒問題；老師在日常中加強對幼兒的健康教育與習慣培養；家長也積極參與，配合幼兒園的防控措施。這一系列綜合努力之下，園內視力不良和齲齒的幼兒人數正呈現出穩步減少的趨勢。
長幼集團淮北路分園保健教師邱雯雯，在“衛生保健工作分享”的主題中，滿懷熱情地講述了她的工作心得。通過實例，生動展示了在日常工作中如何與同事們緊密合作，共同制定並執行科學的飲食計劃，並特別關注幼兒的個體差異，為食物過敏的幼兒提供專屬的過敏餐，嚴格避免過敏源，確保他們的飲食安全。同時，還推出了富含護眼成分的護眼餐，旨在預防幼兒近視等眼部問題，守護幼兒的視力健康。
在四位保健教師精彩的分享之後，一場圍繞保健工作深化與創新的研討熱烈展開。各位園長、後勤負責人及保健教師們紛紛積極發言，交流彼此的想法與見解，共同探討如何進一步提升保健工作的科學性與引領性。針對保健教師們在實際工作中遇到的困惑，如外傷的緊急處理技巧、體格鍛鍊計劃的科學制定、因病缺勤幼兒的追蹤管理、視力測試表的規範操作以及各類資料表格的高效整理與歸納等問題，大家在研討中集思廣益，各抒己見。通過深入的交流與探討，許多實質性的解決方案和寶貴建議應運而生，為保健教師們提供了有力的支援與指導。
長幼集團總園長丁婕、天成分園執行園長孫蘭蘭、京福分園執行園長王瑞和淮北路分園執行負責洪蕾主任分別對本次活動進行了總結和指導，充分肯定了各園所的衛生保健工作，同時鼓勵大家把學習到的好方法新經驗運用到實際工作中，補齊短板，提升綜合素質，高效高質地做好校園衛生保健工作，並對未來的保健工作提出了更高的要求。
最後集團總園長丁婕作會議的最後總結，她先是充分肯定了集團各園所保健教師工作亮點特色，隨後著重提出了後勤保健工作的三大轉變。她強調了形式上的轉變，即要充分利用幼兒園的宣傳與教育功能，積極向家長普及衛生保健知識，提升家長的衛生保健意識。其次，她倡導思維模式的轉變，鼓勵大家跳出傳統框架，以更加前瞻和開放的視角審視後勤保健工作。最後，她指出了工作方式的革新，強調園內保健工作不僅要注重專業實踐，更要做好對家長的宣傳引導工作，教會他們科學的育兒方法和衛生保健技巧，共同為孩子們的健康成長保駕護航。
行遠自邇，篤行不怠。此次交流分享活動增進了園所之間衛生保健的互助學習，形成了共贏共進的學習氛圍，更是紮實提高保健老師崗位的業務水準，推動保健工作的高效開展。期待集團園所的衛生保健工作在共同的建設中，拓寬思路，改進策略，規範管理，推動衛生保健工作朝著一個更高、更新的目標邁進。
文：邱思雨
來源：長幼教育集團供圖供稿
(責任編輯：沈曄)