12月17日，合肥高新區區域黨建共建暨首批兼職委員及社區治理“領航員”聘任儀式在興園中心舉行，標誌著合肥高新區在推動“大黨委”工作機制上邁出了堅實的一步。
“獨奏”變“合唱”，搭建黨建共建“大舞臺”
興園中心作為高新區最早開發的區域之一，擁有19個住宅小區和18個園區及寫字樓，聚集了20余家央企和省屬單位，入駐了3000余家非公企業，並擁有226家非公企業黨組織。興園中心通過連結駐區單位、轄區企業等單位資源稟賦，推動在職黨員到社區報到，構建共商共建共治共用基層治理新格局。
活動儀式上，與會領導為中國電科三十八所、兩淮控股集團等駐區單位的13名同志頒發高新區首批中心黨委兼職委員和社區黨組織兼職副書記聘書。向9名市直單位在職黨員頒發首批社區治理“領航員”聘書，為香楓創意園和深港産業園2家功能型黨委和工會聯合會成立揭牌，興園中心與新華學院及10家企業簽訂“校企地”三方合作協議。這一系列動作，不僅加強了區域黨建共建，也為基層治理探索了新路徑，提供了新方法。
“獨木”變“茂林”，唱響為民服務“交響曲”
社區治理“領航員”、合肥市委黨校副教授郭曉敏表示，“我們會成為溝通政府與社區的紐帶，同時也會努力挖掘和發揮每一位居民的力量。”
安徽新華學院副校長賀行佳表示，“我們很榮幸能夠參與到社區治理的一線工作中，不僅能奉獻校園的青春力量，也為學生提供更多的實踐機會，實現黨建共建、互促共贏的局面。”
“一定努力工作，不負重托，認真履職。”香楓創意園黨委書記、工會聯合會主席汪洋説，“將帶領園區黨組織、企業工會為企業發展賦能，助力企業健康發展。”
合肥高新區黨工委委員、黨建工作部（組織人事局）部長（局長）卜紅霞在總結講話中指出，此次舉辦合肥高新區區域黨建共建暨首批兼職委員及社區治理“領航員”聘任儀式，既是興園中心在全區的率先探索，也是構建區域黨建人人參與、人人盡責、互利共贏的創新舉措。
她認為，高新區的社區治理要聚焦全領域統籌，打造區域黨建“共同體”，更好為企業服務、為群眾服務、為基層賦能，推動黨員作用發揮。要聚焦破圈層融合，推進區域治理“合夥制”，心往一處想、勁往一處使，抱團發展。要聚焦全方位服務，優化區域發展“融合圈”，通過建組織擴覆蓋、辦活動聚合力、搭平臺匯資源、解難題促發展，實現黨建強、發展強，為建設世界一流高科技園區做貢獻。
“獨享”變“共用”，共繪基層治理“同心圓”
近年來合肥高新區強化黨建引領，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，不斷提升基層治理效能。通過組建“‘寧’聚力”等區域黨建聯盟，打造“暖心有樂”友好街區，連結轄區資源，引導市直單位在職黨員到社區報到，搭建了“鏈通紅楓”“金桂涼亭議事會”“心有林溪”等基層黨群議事平臺，推動全區29名公安民警挂任中心和社區兼職委員，選派301名黨建工作指導員聯繫指導企業，招募547名居民黨員擔任社區“紅色小管家”參與基層治理，選拔36名駐肥高校大學生到社區實踐，聘任85名外賣員、快遞員等新業態新就業群體為社區“兼職管家”，有力推動了資源力量下沉基層一線，在黨建引領下形成了基層治理的社會共振共鳴。
下一步，合肥高新區將堅持“黨建引領、共建共治”，以“大黨委”為載體，凝聚各方力量，匯聚各方智慧，更大範圍、更深層次、更廣領域地整合駐區單位、“兩企三新”組織等參與基層治理，把“服務對象”轉化為“治理力量”，共畫基層治理最美“同心圓”，朝著打造具有國際影響力的創新高地和現代化治理新城區的目標奮勇前行，書寫更加輝煌燦爛的發展新篇章。（文：鄭呈鳳 來源：合肥高新區融媒體中心供圖供稿）
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