近日，第十五批省級博士後科研工作站新建站名單正式揭曉，合肥高新區傳來喜訊，今年新增省級博士後科研工作站8家。目前區內博士後工作站總數達84家，佔全市36%，新增數量和總量均居全市第一，其中國家級博士後工作站25家，省級博士後工作站59家。
博士後科研工作站是促進産學研結合、培養高端人才、推動企業科技創新和科研成果轉化的重要平臺。近年來，合肥高新區深入實施人才強區戰略，以黨建為引領，以“人才日”為品牌，通過一系列有力舉措，推動博士後科研工作站建設和發展，營造青年人才近悅遠來的良好發展生態。
圖為中電信量子資訊科技集團有限公司
截至目前，全區高層次人才總量達7200人，其中僅博士就已超1000人。全區博士後工作站累計培養博士後科研人員超400人，近3年承擔國家級、省級科研項目120余項。今年6月，科大訊飛出站博士後胡國平、劉聰、淩震華、魏思及在站博士後高建清等共同完成的“多語種智慧語音關鍵技術及産業化”項目榮獲國家科學技術進步一等獎。
圖為科大訊飛股份有限公司
強化政治引領，凝聚青年人才理想共識
今年以來，高新區成立全省首個人力資源及重點企業黨建聯盟、數字化轉型企業黨建聯盟，發揮黨建聯盟“紅色引擎”作用，搭建黨建引領人才引育留用的全鏈條服務體系，實現黨建鏈、人才鏈、創新鏈“三鏈”互動。
圖為聯盟成立儀式
面向近千名青年人才代表，分層分類舉辦學習貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講會暨學習分享會，通過專家授課與青年人才交流分享相結合的形式，推動青年人才凝心聚力、奮發進取，切實將全會精神轉化為推動發展的實際行動。
連結全球資源，助力青年人才引進匯聚
構建“産業引才、平臺引才、以才引才、以校引才”的多元人才引進體系。面向量子科技、空天資訊、積體電路等重點新興未來産業需求，舉辦全球人才雲聘會，聘請7名行業專家作為招才大使，依託國際化專業引才平臺，面向全球100多所知名高校招引海外博士等高層次人才，累計吸引2000余位海內外青年人才參與。
圖為“人才招引工作站”授牌
持續擦亮校園引才名片，首次與全國20所高校合作共建“人才招引工作站”，今年共組織2255家次企業赴41所高校開展74場校園招聘會，累計收取簡歷6.5萬份，其中僅秋季招聘就收取簡歷近4萬份，碩博佔比高達70.9%，量質再創歷史新高。
開展人才活動，賦能青年人才培育成長
今年9月24日，成功舉辦“才聚高新、悅動青春”人才日活動，並將每月8號定為“人才日”，開啟全區人才工作新篇章。目前已累計舉辦名師大講堂、高級研修班、標桿企業參訪等各類人才活動10余場，近3000名各類人才參加，為廣大青年人才提供了廣闊的學習交流平臺。
圖為“人才日”啟動儀式
同時，深入推進校企人才共育，通過建立校企“雙聘”制度，推動産業工程師與高校青年博士雙向流動，共同培養適應産業化需求的青年技術人才。
優化人才服務，營造青年人才發展生態
保障人才住房需求，建設運營各類保障性住房約4萬套，累計發放人才租房補貼超7億元。提供暖心教育醫療，實施“名校戰略”，引進中嘉國際學校、合肥六中、科大附中，滿足人才子女“上好學”需求；加強與重點醫院合作，為高層次人才配備家庭醫生，提供定制化貼心醫療服務。
圖為寧湖國際人才社區國際藝術節
依託林溪社區、寧湖社區，舉辦豐富多彩的國際化人才主題活動，打造適合海外人才宜居宜業的國際人才社區。
下一步，合肥高新區將繼續以“人才日”為品牌引領，進一步做好博士後科研工作站建設和人才引育工作。通過建立黨工委領導聯繫走訪慰問人才制度，強化部門聯動，構建“管行業必須管人才”的工作體系，完善人才政策，彰顯區域特色和優勢。同時，統籌整合科大矽谷、歐美同學會、青企協、女企協、新聯會、知聯會等多方資源，全面深化人才引進、培養、服務工作，推動人才隊伍擴量提質，增強人才獲得感和滿意度，激發人才創新活力，打造更優“養人”生態，力爭2025年，全區高層次人才總量突破1萬人，推動全區人才工作再上新臺階。（來源：合肥高新區融媒體中心供圖供稿）
(責任編輯：沈曄)