“大多數資訊科技有限公司的HR在嗎，我是電腦專業2025年應屆畢業生，想去大數據企業實習，怎樣跟你們對接？”“我是學有機化學的，能詳細介紹一下中歐電子材料的崗位嗎？”……皖中霜雪晚，初冬正佳時，秋冬時節，高新區人才招引活動更加“引流”。
12月12日，在合肥市人力資源和社會保障局的大力支援下，“合肥請您來”2024招才引智雲聘會——高新區重點企業專場直播活動在合肥市要素大市場舉行，將線下“面對面”變雲端“線連線”“屏對屏”，更新更實的“直播帶崗”舉措，為企業和求職者搭建了高效溝通橋梁，實現就業服務和就業崗位“觸屏可及”，更好地滿足供需雙方需求。
圖為高新區組織人事局副局長姚迪推介區情
活動現場，合肥高新區黨建工作部（組織人事局）副部長（副局長）姚迪化身主播，向廣大求職者推介高新區、解讀人才和就業政策。人工智慧研究院、中歐電子材料、有方醫療等6家企事業單位將200余個就業崗位推送給直播間的每一位求職者，企業HR與螢幕另一端的求職者就崗位要求、工作內容、發展空間、薪資待遇等問題進行深入溝通洽談。直播平臺觀看人數不斷刷新，求職者線上“淘崗”，與主播“屏對屏”實現“雲端洽談”。
圖為人工智慧研究院對外合作辦公室副主任俞凡推介
“直播帶崗是對線下招聘的有力補充，以求職者喜聞樂見的形式開展招聘活動，對擴大企業影響力、促進離校未就業高校畢業生等重點群體就業有著積極意義。”姚迪説，直播帶崗打破線下招聘的地域和時間限制，也給用人單位提供展示自己、招聘人才的新路徑，“線上交流之後，求職者在直播間後臺就可以直接投遞簡歷，非常方便。”人工智慧研究院對外合作辦公室副主任俞凡表示，“這種實時互動、直觀高效的招聘方式，打破傳統招聘的局限，能夠吸引更多優秀人才關注。”
圖為活動走進會通新材料股份有限公司
據悉，今年以來，合肥高新區充分利用網際網路直播熱度，通過直播帶崗廣泛搭建企業和求職者就業招聘網路平臺，推動崗位可視化、招聘數字化，實現送崗“零距離”。共舉辦“‘職’播帶崗，樂業高新”活動24場，71家重點企業參加線上招聘，提供就業崗位近5000個，直播觀看人數累計52.3萬人次，共收取簡歷1.2萬餘份。有效解決線下招聘受時間、地域等限制的問題，降低企業招聘成本，實現就業服務和就業崗位“觸屏可及”。
圖為活動走進安徽中科昊音智慧科技有限公司
今年以來，合肥高新區高頻次開展線下招聘活動，走進高校“送政策、送崗位、送服務”，先後赴省內外41所高校開展了74場次校園招聘會，2273家企業參會，提供就業崗位近3萬個，收到簡歷6.5萬份，其中秋季招聘收取簡歷近4萬份，碩博佔比高達70%，量質再創歷史新高，為高新區經濟高品質發展提供強有力的人才智力支援。
圖為合肥高新區企業組團招聘會安徽大學專場活動
下一步，合肥高新區將繼續精準對接企業人才需求與求職者就業意向，利用“網際網路+”模式，促進人力資源供需間的精確匹配，持續做好人才招引服務，創新招聘活動，讓就業崗位的選擇更加方便快捷，讓人才集聚轉變為高新區高品質發展的“最大增量”，為推動我區經濟社會高品質發展貢獻力量。（文：賀鳴鳴 來源：合肥高新區融媒體中心供圖供稿）
(責任編輯：沈曄)