2024年安徽省新型工業化重點産業緊缺人才報告（目錄）正式發佈

9月20日下午，在世界製造業大會部省産教融合成果發佈暨項目合作對接洽談會上，安徽省工業和資訊化廳正式發佈《2024年安徽省新型工業化重點産業緊缺人才報告（目錄）》。當前，隨著安徽省新型工業化加速推進，新興産業規模持續壯大、傳統産業改造升級、未來産業加快佈局，對高學歷、高技能、複合型人才需求量與日俱增。根據重點産業發展規模和每人平均營業收入增長情況，報告預測到2026年底，安徽省新型工業化重點産業新增人才需求總量超34萬人、人才缺口總量超26萬人。

本次報告的編制和發佈，是安徽省工業和資訊化廳全面落實省委人才工作決策部署，精準掌握全省新型工業化重點産業人才需求的創新舉措。報告聚焦汽車、裝備製造、新材料、先進光伏和新型儲能、智慧家電（居）、生物醫藥、積體電路、新型顯示、智慧語音、基礎軟體和工業軟體等10個重點産業，面向全省3060家重點企業發放調查問卷，通過文獻研究、調研座談、問卷調查、數據分析等方法梳理崗位需求，發佈緊缺人才崗位315類。

國以才治，業以才興。報告針對人才緊缺現狀和存在問題，針對性提出人才“引育用留”四方面建議。一是聚焦“引得進”，精準引進産業人才。強化企業“引才”主體地位，支援企業高標準建設共性技術平臺、製造業創新中心、企業技術中心、工業設計中心等創新平臺，靶向招引産業鏈上下游高層次人才。二是聚焦“育得優”，加快完善人才培養體系。引導高校加強服務新興産業的專業學科建設，面向産業細分賽道需求調整課程內容和實踐體系。深化“雙元制”育人模式改革，推動産教深度融合。三是聚焦“用得好”，健全人才使用評價機制。持續深化科研領域“放管服”改革，建立以創新和經濟貢獻為導向的激勵機制，以信任為基礎的人才使用機制，切實減輕科研人員負擔。四是聚焦“留得住”，持續優化人才發展生態。大力弘揚企業家精神、工匠精神，宣傳一批製造業領域優秀人才典型，表揚一批人才強企典型，營造愛才惜才用才氛圍，構建完善“近悅遠來”的人才生態。