為切實提升婦聯組織在“三新”領域的引領力、組織力、服務力，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋、提升覆蓋品質，霍山經濟開發區多舉措推進婦聯組織覆蓋，積極搭建聯繫與服務園區企業女性職工的平臺，激發廣大女性職工幹事創業的熱情與活力，為推進園區高品質發展貢獻巾幗力量。
強基擴面，暖“新”啟航。堅持“黨建帶婦建、婦建促黨建”，將“三新組織”婦聯工作納入黨工委議事議程。由園區黨群辦、為企服務中心、黨建工作指導站組成“三新組織”婦聯組織組建工作小組，通過走訪、調查摸排，精準掌握“三新”組織底數，切實做到業主身份清、企業性質清、經營狀況清、女職工人數清、隸屬關係清“五個清”。分類推進婦聯組織全覆蓋，堅持“單獨組建、行業統建、區域聯建”的工作思路，聚焦補短板、強弱項、打基礎、增活力。今年以來，共走訪企業320余次，摸排女職工集中企業35家，組建婦聯組織32家。
典型帶動，暖“新”遠航。推動“婦女之家”活動陣地規範化，依託企業黨建活動室把企業“婦女之家”建設工作全面拓展，目前已在園區企業中建立“婦女之家”10余家。吸納優秀女企業家擔任婦委會委員，積極推薦“三新”組織婦女代表參加“三八紅旗手”、“巾幗創業之星”等先進典型評選。艾麗格斯、源錦食品是兩家以女職工為主的企業，6月份被授牌縣級“巾幗共富工坊”。工坊採取集中培訓，分散加工，統一回收運作模式，接受國內外訂單，廣泛打開銷路，有效帶動轄區及周邊留守婦女就業創業，促進婦女增收致富。
拓展服務，暖“新”護航。呼籲“三新”組織婦聯組建巾幗志願服務團隊，大力開展理論宣講、關愛服務等活動，團結引領女性從業人員參與婦女兒童關愛、服務社會等工作。開展貧病婦女兒童救助工作，7月份，為2名貧困女職工申請了市級貧困救助。從細微處著手，守護婦女職工身心健康，對接縣婦聯，為65名企業女職工爭取了女性健康體檢優惠，開展“戰高溫、奪高産、送清涼”暨女性健康知識宣講活動，為“三新”組織就業女性、家庭提供多渠道、多樣化、個性化服務。（文：李梅 來源：霍山縣融媒體中心）
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