為進一步加強社會各界對幼兒園規範辦學的監督、聽取社會各界對教育工作的真實需求及深切期盼，辦人民群眾滿意的教育，同時提升幼兒園領導幹部科學管理、民主管理和依法管理的水準，落實教職工民主評議監督權，努力做到科學治園、民主治園、依法治園，2024年7月3日下午，合肥市長江路幼兒園教育集團根據《關於開展2023-2024年度民主評議領導幹部以及校長辦學社會滿意度測評工作的通知》以及《廬陽區教育系統民主評議領導幹部工作實施意見》等文件精神，召開2023-2024年度園長辦學社會滿意度測評暨民主評議領導幹部工作會議，會議由長幼教育集團陸玥老師主持。
廬陽區教體局教研室楊立新主任、陸蒙主任蒞臨指導，集團特別邀請黨代表、人大代表、政協委員、社區代表和十五位家長代表以及長幼全體教職工齊聚總園四樓音樂廳參加本次會議。
會議伊始，長幼教育集團黨支部書記、總園長丁婕代表全體教職工對所有參會人員的到來表示誠摯的歡迎和衷心的感謝。回首過去，合肥市長江路幼兒園教育集團在廬陽區教體局的關心和厚愛下，在社會各界人士的支援和理解中，全體長幼人在愛的教育中生根，在教學改革中磨礪，在不懈追尋中成長，浸潤教育人的智慧與汗水，涌動教育人的情懷和力量。
回首過去，碩果纍纍。丁婕園長以《行遠自邇久為功深耕不輟以致遠》為主題從本學期主要工作及成績方面進行介紹。首先丁園長介紹了本學期長幼教育集團取得的成績：長幼黨支部被授予“廬陽區教體系統先進基層黨組織”稱號、長幼教育集團榮獲廬陽區2024年度教育系統新聞宣傳工作“優秀單位”、長幼團支部在2023年度廬陽區共青團(少先隊)工作述職評議中榮獲優秀等次、總園獲“第十六屆合肥市文明單位”，天成分園市級課題成功立項。集團各園師生積極參加各類比賽活動，碩果纍纍，成績斐然。
隨後，丁園長從“以‘初心’鑄魂，強化黨建引領，把穩信念之舵”、“以‘潛心’錘鍊，強化隊伍建設，築牢發展根基”、“以‘慧心’啟智，深化教學實踐，持續盡善盡美”、“以‘匠心’育人，拓寬宣傳途徑，深化園所內涵”、“以‘暖心’服務，提供堅強保障，提升幸福指數”五個方面總結了長幼的常態化工作以及取得的豐碩成果。丁園長表示，相信在各級領導的關心下、在社會各界朋友的關注下、在家長朋友以及全體老師的共同努力下，長幼各園將會向著更高的水準、高師資隊伍、高品質的發展方向不斷邁進，全體長幼人將為集團的全面發展砥礪奮鬥。
廬陽區教研室陸蒙主任宣讀《廬陽區民主評議領導幹部工作實施意見》，同時要求全體參會人員認真對待本次評議活動，本著公正、負責的態度評議領導。
本次測評採用無記名投票方式進行測評，根據述職報告及工作狀況，參會人員從德、能、勤、績、廉五個方面客觀公正地填寫了《園長辦學社會滿意度測評表》，在現場測評後，幼兒園評議領導小組成員和下校人員將票收齊並與現場統計票數、測算並填寫測評結果，由幼兒園統計人和下校人員簽字、幼兒園蓋章，最後由下校人員當場封存簽到表、測評表及匯總結果並帶回教育局。
民主評議領導幹部
長幼教育集團總園長丁婕、天成分園園長孫蘭蘭分別進行了個人年度述職。
丁園長以“奮楫篤行不止步平蕪盡處是春山”為題，從“突出黨建引領，當好高站位發展‘領頭燕’”、“堅守育人初心，交出高質效發展‘成績單’”、“聚焦新聞宣傳，奏響高水準發展‘最強音’”、“深化暖心服務，夯實高標準發展‘壓艙石’”四個方面對一年的工作進行述職。
孫園長以“初心不變用愛耕耘”為題，從“幼兒園事務管理及成果”、“關愛教師，提升團隊幸福感”、“工作反思與未來展望”三個方面回顧了過去一年的主要工作及成績。孫園長表示在未來的工作中，將繼續加強事務管理，優化組織結構，完善規章制度，深化教學改革，提升教育品質和服務水準。同時，還將積極探索新的管理模式和教育理念，為幼兒園的長遠發展奠定堅實的基礎。
述職結束後，工會委員下發民主評議領導幹部測評表，現場測評後，在局領導的監督下，幼兒園評議領導小組成員現場統計票數、測算並填寫測評結果，經雙方簽字、蓋章後當場封存並由局領導帶走。
漫漫教育路，灼灼育人心。回眸展望篤致遠，乘風破浪續新篇。長幼教育集團全體教職工將繼續腳踏實地，仰望星空，朝氣蓬勃，萬眾一心，用勤奮、創新、努力、實幹的精神逐夢前行，以奮進向上，與日俱增的精神面貌迎接未來的新挑戰，做一位有決心、有信心，勇往直前的長幼人！
文：魯學青
圖：長幼教育集團供圖
(責任編輯：沈曄)