新學期，新起點，新謀劃，新希望。為進一步提升幼兒園保教品質，提升集團辦園品質，確保新學期各項工作紮實有序開展。2024年2月21日上午，合肥市長江路幼兒園教育集團在天成分園召開2024年春季新學期開學工作會議，總結寒假工作，佈置新學期工作要點。長幼教育集團全體教職工參加會議，長幼教育集團淮北路分園洪蕾主任主持會議。
會議伊始，長幼教育集團黨支部書記、總園長丁婕代表集團領導班子向全體教職員工表達了新年的真摯問候與美好祝願。隨後，丁園長對開學前的各項工作進行佈置，傳達集團新學期工作計劃。強調了教育創新、家園共育和教職工專業成長等方面的重要性，為新學期的工作指明瞭方向。希望老師們更加明確新的工作方向和目標，青春築夢正當時，不負韶華不負己。在新的學期，蓬勃發展，齊心協力，為長幼的發展貢獻自己的力量！
隨後，長幼教育集團黨建引領中心負責人余璐，以新學期黨建工作目標、主要工作兩方面展開詳細的闡述。2024年，中共合肥市長江路幼兒園黨支部將深入貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞校園的“提升素質，優質發展”的工作目標和教育教學中心工作，為幼兒園全面、和諧、可持續發展提供有力的思想、政治和組織保證。創建黨建特色品牌，努力做基層黨組織標準化建設的排頭兵。
長幼教育集團師幼發展中心負責人王瑞，強調以“培養孩子全面素質，為孩子一生幸福奠基”為宗旨，致力於提供優質的教育環境。培養一批有較高理論實踐能力的園級骨幹教師，繼續創新師徒結對模式，提升青年教師業務素質。加強教科研培訓，提高青年教師教育能力；緊抓教學常規，在園本教研、專題教研等方面分層指導教師發展。
長幼教育集團副園長、後勤保障中心負責人孫蘭蘭，本學期後勤保障中心將緊緊圍繞集團工作務實創新，進—步樹立服務思想,繼續加強後勤人員的隊伍建設，加強安全管理,在不斷完善和規範中，積極提升後勤服務品質和後勤管理水準，為集團園保教工作和幼兒生活提供更優質的後勤保障，繼續探索幼兒園保育工作新路子,全力提升集團保育工作品質，努力開創後勤工作新局面。
長幼教育集團行政宣傳中心負責人洪蕾，解讀本學期新聞宣傳的重點工作，強調本學期的工作思路，集團各園將一如既往的發揮宣傳小組的樞紐作用，加強園內教體局新聞板塊的建設，更新幼兒園動態，創新資訊管理機制，擴大幼兒園知名度；堅持深化與創新相結合，不斷加強宣傳工作的新思路、新舉措，取得新的成果。
長幼教育集團工會委員李敏、團支部書記董雪慧分別彙報了新學期部門工作計劃。工會堅持為教職工大力做好事、辦實事、解難事，繼續開展好扶貧幫困送溫暖活動。團支部開展豐富多彩的文體活動，充分利用線上線下相結合的形式，抓住不同年齡層開展多種形式的文體活動，營造人人參與的良好氛圍,增強教師的凝聚力。
為深入貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神，提高教師的主題網路圖設計、教學活動設計、美術理解和表現力等專業能力，上學期末長幼教育集團開展園內教師綜合素質評比活動（初賽）。本次會議中，長幼教育集團為園內幼兒教師綜合素質評比中的一等獎獲獎教師舉行頒獎儀式。總園長丁婕及集團班子成員為獲獎教師依次頒獎，獲獎教師們的榮譽感溢於言表。相信在未來的教育道路上，長幼的老師們將繼續發揮自身優勢，不斷提高教育教學水準，為幼兒的健康成長貢獻更多力量。
為提升教師的情緒管理能力，緩解教師的心理壓力，增強教師的職業幸福感，營造和諧愉快的教育環境。長幼教育集團特別邀請中國科學技術大學心理健康教育與諮詢中心主任沈克祥，為全體教職工開展以“教師心理健康維護與壓力調試”為主題的心理健康講座。主要從“新形勢心理健康時代背景”、“心理健康問題認知與思考”、“心理維護與調適工作策略”三個方面進行了詳細的分析。講解內容深入淺出，鼓勵教師學會用正確高效的方法調整態度、疏導壓力，享受和孩子相處的過程，在工作中發現美好，樂觀豁達，讓大家受益匪淺。
2024年是新中國成立75週年，是十四五規劃目標的攻堅之年，是長幼教育集團站在高品質發展新起點的一年。新的學期，長幼教育集團全體教職工將以抖擻生龍活虎的精神，保持潛龍在淵的定力，鼓舞龍騰虎躍的氣勢，為幼兒的健康成長和教育品質的提升奠定了堅實基礎。
文：潘景俊
圖：長幼教育集團供圖
(責任編輯：沈曄)