江西銅業股份有限公司（以下簡稱“公司”）是中國大型綜合性銅生産企業，2022年位列《財富》世界500強第176位。2022年，公司深入學習貫徹二十大精神和習近平法治思想，認真落實全面推進依法治企各項工作部署，不斷提升員工法治素養和公司依法經營管理水準，取得了良好成效。
一、加強組織領導、明確規劃、隊伍健全、責任明確
公司成立了普法教育工作領導小組，由主要領導任組長、分管領導任副組長，法務、組織、宣傳、經理辦等部門為成員。2022年法務風控部組織下發了《江銅集團2022年普法教育工作要點》《關於進一步深化法治江銅建設實施意見（2021—2025年）的通知》和《江銅集團2022年法治工作要點》等，進一步完善制度建設。所屬各單位相應設立普法工作機構配備相關人員。
二、線下、線上相結合，開展多種形式的法治宣傳活動
（1）文化廣場集中開展法治宣傳活動
為增強全民法治觀念、構建平安和諧江銅，法務風控部組織人員在貴溪冶煉廠文化廣場、德興銅礦文化廣場定期與不定期開展集中普法宣傳活動。2019年7月德興銅礦文化廣場經江西省普法辦等部門命名為全省首批“法治文化示範基地”，經常開展法治宣傳活動。通過擺放宣傳展板、發放宣傳單、設立諮詢點等形式，對“掃黑除惡”、“公民防範應對恐怖襲擊”、“拒絕危險駕駛安全文明出行”、“珍愛生命遠離毒品”和“119消防安全”等內容進行了深入細緻的宣傳。2022年累計發放各類宣傳資料、宣傳手冊800余份，面對面諮詢、解答10余人次。在每年的“12.4”國家憲法日暨法治宣傳日德興銅礦與德興市司法局、法院、檢察院、公安局及礦工會、綜治辦等單位聯合舉行大型法治宣傳活動，進行憲法集體宣誓、法律展板展示、發放法律宣傳物品、法律諮詢等活動，“12.4”法治宣傳活動已成為每年固定的大型法治宣傳活動項目。通過集中宣傳，增強了廣大職工群眾的法制觀念，樹立了他們珍愛生命、遠離毒品等的安全法治意識，營造了良好的社會氛圍。
（2）與社會組織聯合開展法治活動
為增強青年職工的毒品預防意識和提高抵制毒品的能力，幫助青年職工明確認識各類毒品的危害性，達到識毒、拒毒、戒毒、禁毒的目的。貴溪冶煉廠組織全廠各車間團幹部、綜治資訊員共計90余人在貴溪市禁毒教育基地開展了禁毒意識教育活動。使青年職工了解如何保護自己、遠離毒品，倡導各位青年職工以點帶面，將毒品知識傳播給更多人，為構建無毒貴冶、無毒社區添磚加瓦。
（3）創新法治宣傳方式
利用手機、電腦等建立QQ、微信普法工作群、綜治平安建設群，在群裏轉發《江銅普法》、法治案例。積極組織員工參加普法宣傳活動，如“百萬網民學法律”、江銅黨建網上法律知識競答、“江銅E家親”十九大精神、憲法知識等網上知識競賽等，其中組織參加“百萬網民學法律” 12場次、16048人次參加。利用視頻會議形式組織參加“新環境保護法”、“訴訟案件處理相關實務”等法治大講堂視頻講座。利用內部網路OA系統在內網主頁、電子屏等進行法律宣傳。在女職工中開展了“提升素質強本領、崗位建功展風采”建功立業活動。根據女職工的需求和意願，充分利用本單位女專家、女能手等資源，開展網路課堂、班組課堂、流動課堂“四個課堂”培訓教育活動。
三、加強法治江銅建設、推進依法治企進程
組織重點崗位人員、中層以上幹部集中參加廉政教育課和以案説法專題課，強化了全員廉潔從業意識。
貴溪冶煉廠出臺了《電子公章管理辦法》，規範了廠部電子公章的使用管理；對大宗物資計劃、採購、驗收等環節，完善制定了《作業指導書》；物資採購公開競標訂貨、比質比價，重點項目及採購結果在內部工作簡報上公佈，增加了操作過程的透明度；針對廠區治安防範出現的主要問題，開展治安、交通、消防專項整治，對重點要害部位定期進行專項檢查，貴冶生産秩序穩定，安全順行。
抓好安全環保工作，安全工作常抓不懈，加強環保投入，改進礦山環境，德興銅礦獲得國家級綠色礦山稱號，並於2020年獲得“綠色礦山突出貢獻單位”，礦長吳啟明獲得“綠色礦山突出貢獻獎”，企業良好形象不斷提升，企業經濟效益和社會效益共同提高。
加強平安建設，德銅通過開展反盜竊專項活動，嚴厲打擊盜竊企業財産違法犯罪，盜竊案件和涉案人員明顯減少，盜洗海綿銅案件基本杜絕。有效控制吸毒違法人員急劇上升態勢，依靠法律途徑處理地方關係，與周邊村鎮糾紛明顯減少。開展多次預防電信詐騙經濟犯罪宣傳活動，增強職工群眾防範意識和能力。
普法工作和依法治企的過程，不僅是廣大幹部職工不斷提高法律意識，轉變江銅經營管理方式的過程，也是推動企業改革發展，踐行科學發展觀的過程。法務風控部將不斷總結經驗，把典型的先進做法取為我用，依法治企，不斷開創江銅普法教育新局面，為江銅生産經營和改革發展的順利進行創造良好的法治環境。
(責任編輯：君君)