為進一步貫徹落實省市縣就業創業工作部署要求，以完善高品質就業創業體系為主線，霍山縣人社局積極謀劃2023年就業創業工作，細化工作舉措，量化工作目標，促進我縣就業創業工作再上新臺階。
抓重點群體保障，促進就業。2023年將高校畢業生、失業人員、就業困難人員等重點群體就業作為重中之重，實施青年見習崗位募集計劃，計劃開發企業就業見習崗位不低於300個，安置人員不低於140人；對重點人員的走訪率達到100%，其中對就業困難人員每季度走訪2次以上，落實1次就業指導、3次崗位推薦、1次技能培訓推薦即“131”服務，提高重點人群再就業幫扶滿意度。
抓公共就業服務，增加就業。2023年計劃開展各類招聘不少於200場次，服務企業不低於1500戶次。計劃每月舉辦“2+N”招聘不少於20場次；深入重點工業企業開展專場直播帶崗活動；持續開展鄉鎮、社區“巡迴招聘”和幫企帶招活動；深入淮南師範學院、皖西學院等高校開展校園招聘活動，引進高技能人才，補齊我縣人才空缺短板。持續推進霍山縣“GCT”+N聯席會議機制和人社服務“四個百”活動，利用智慧人力資源市場服務市場智慧化優勢，提高就業工作的精準化水準，打造“群英聚霍”就業品牌。
抓保障政策兜底，穩定就業。通過網站媒體、舉辦就業創業政策宣講會、製作政策宣傳口袋書、宣傳彩頁、宣傳品等方式，幫助企業和群眾了解政策、用好政策，打通政策落實“最後一公里”。實現就業創業政策應知盡知、應享盡享、應補盡補；做好困難群眾兜底保障、維護社會穩定，充分發揮失業保險保生活、促就業基礎功能，抓緊抓實抓細政策落地見效，努力擴大受益面，切實保障參保失業人員基本生活。
抓職業技能培訓，擴大就業。摸清勞動力培訓意願，整合培訓資源，通過企業訂單、培訓機構列單、群眾選單、政府買單方式，瞄準市場需求，提升培訓效果，全面推進重點群體、重點行業領域企業新錄用員工培訓計劃。確保年內完成企業新錄用員工培訓不少於1000人次，脫貧穩就業培訓不少於300人次。
抓創業融合發展，帶動就業。推進創業服務品質提升工程，組織開展高品質創業培訓，充分發揮霍山縣省級返鄉創業示範縣作用，進一步打響“創享霍山”區域創業培訓品牌，開展更具針對性的主題創業培訓，計劃聯合婦聯開展女性創業者主題培訓班；持續優化創業環境，力爭全年發放創業擔保貸款突破1.5億元；繼續開展“創業之星”申報評選和舉辦第二屆“創享霍山”創業大賽，評選優秀創業者和創業項目，營造“人人想創業、人人敢創業、人人會創業”的濃厚氛圍。（霍山縣人社局 雷凱）
(責任編輯：沈曄)